지원자 개인정보 고지

2026년 4월 9일부터 적용
버전: 1.1

당사는 귀하의 개인 데이터 보호에 최선을 다하고 있습니다. 본 지원자 개인정보 처리방침(이하 "방침")은 채용 과정에서 개인 데이터가 처리되는 TuxCare Inc.(이하 "당사")의 모든 지원자(이하 "지원자", "귀하", "귀하의")에게 적용됩니다.

본 글로벌 개인정보 처리방침은 지원자가 소재한 모든 국가에서 수집된 정보에 적용되며, 공개 채용 포지션 지원자, 고용 및 계약 관계 기회와 관련하여 연락을 취하는 대상자, 해당 기회에 관심을 표명한 개인, 채용 행사 참석자, 면접 또는 평가를 진행 중인 대상자에 관한 개인 데이터의 수집, 사용, 저장 및 공개 방식을 설명합니다. 또한 당사가 처리하는 개인 데이터와 관련하여 지원자가 가질 수 있는 권리를 개요로 제시합니다.

본 고지에서 사용되는 '개인정보' 또는 '개인 데이터'는 직간접적으로 개인과 관련되거나, 식별되거나, 합리적으로 개인을 식별하는 데 사용될 수 있는 모든 정보를 의미합니다.

본 공지에는 해당되지 않습니다:

• 귀하가 당사의 비업무용 웹사이트와 상호 작용하거나 당사의 제품 및 서비스를 이용할 때;
• 당사가 귀하를 직원 또는 계약자로서 귀하의 개인 데이터를 처리하는 것.

이러한 처리 활동에는 해당되는 경우 회원님에게 제공되는 기타 개인정보 처리방침의 적용을 받습니다. 당사가 귀하의 개인정보를 수집, 사용, 저장, 공개 또는 기타 방식으로 처리하는 방법과 귀하의 개인정보 보호 권리에 대해 충분히 알기 위해 본 고지 전체를 읽어 보시기 바랍니다.

귀하의 개인 데이터 처리 방식을 결정하는 책임이 있는 데이터 관리자는 TuxCare Inc.입니다.

문의하실 수 있습니다:

• 우편으로: 20791 Three Oaks Pkwy, #980, Estero, FL 33929, USA; 또는
• 이메일: [email protected].

본 개인정보 처리방침에 관한 문의사항이 있거나 당사의 개인정보 처리 방식에 대해 더 자세히 알고 싶으시다면, 데이터 보호 책임자(DPO)에게 이메일([email protected])로 연락해 주시기 바랍니다.

대부분의 경우, 당사는 회원님으로부터 직접 개인정보를 수집합니다. 또한 제3자(예: 추천인, 채용 대행사, 이전 고용주, 신원 조회 제공업체)로부터 정보를 받을 수도 있습니다. 또한 소셜 네트워킹 플랫폼과 같이 공개적으로 이용 가능한 출처를 사용하여 잠재적 후보자에게 연락하기도 합니다. 귀하는 당사에 개인정보를 제공할 법적 의무가 없습니다. 그러나 특정 정보를 제공하지 않을 경우 지원서를 처리하지 못할 수 있습니다(예: 해당 국가에서 근무할 수 있는 권리를 확인할 수 없는 경우). 정확하고 완전한 정보는 채용 절차에 필수적입니다.

관련 법률에 따라, 당사는 지원 및 채용 과정에서 다음 범주의 개인정보를 수집할 수 있습니다:

• 신원 및 연락처 데이터: 성명, 생년월일, 성별, 연락처 세부 정보(예: 전화번호, 이메일 주소, 메신저), 사진, 직장 및 개인 추천인, 기타 유사한 연락처 데이터.
• 국민 식별번호 및 취업 자격 정보: 법이 허용하는 범위 내에서 귀하의 주민등록번호, 사회보장번호, 정부 발급 신분증, 국적, 비자 상태, 거주지, 취업 허가 상태 및 이민 정보를 포함할 수 있습니다.
• 고용 이력 및 채용 데이터: 여기에는 귀하의 이력서, 근무 경력, 기술, 자격, 완료한 평가, 면접 기록, 소셜 미디어 프로필(해당되는 경우), 지원 결과 관련 정보, 제안된 채용 제안의 세부 사항 및 체결된 제안이 포함됩니다.
• 신원 조회 및 범죄 기록: 직위 및 귀하의 위치에 따라 당사는 확인 정보를 처리할 수 있습니다. 여기에는 신원 정보(성명, 생년월일, 국적, 정부 발급 신분증), 경력 사항 및 추천인이 포함됩니다. 현지 법률이 허용하고 직무의 성격상 정당화되는 경우, 당사는 범죄 유죄 판결 및 범죄 기록에 관한 정보도 처리할 수 있습니다.
• 교육 정보: 학력, 학위, 자격증, 교육 이수 내역 및 성적 증명서 정보.
• 화상 면접 및 녹화: 당사는 채용 과정의 여러 단계에서 화상 기술을 활용하여 지원자 면접을 진행합니다. 당사는 실시간 화상 면접을 녹화할 수 있습니다. 다만, 지원자는 면접 녹화를 거부할 권리가 있으며, 이를 거부하더라도 당사와의 면접 기회에 부정적인 영향을 미치지 않습니다.
• 통신 데이터: 당사 웹사이트를 통한 통신, 여기에는 당사 채팅, 이메일, 전화, 메신저 및 소셜 미디어 계정이 포함됩니다.
• 온라인 데이터: LinkedIn 프로필이나 기타 출처와 같은 공개적으로 이용 가능한 정보.
• 사용 데이터: 이 정보는 귀하, 귀하의 선호도 또는 귀하의 기기와 관련될 수 있으며, 당사 웹사이트와의 상호작용 중에 수집됩니다. 일반적으로 귀하를 직접 식별하지는 않지만, 귀하의 브라우징 경험을 개선하고 맞춤화하는 데 활용될 수 있습니다.

기타 정보: 지원 과정에서 자발적으로 제출하는 기타 정보(예: 경력별 보수 내역, 전문 포트폴리오).

당사는 다음과 같은 목적 및 관련 법적 근거를 위해 귀하의 개인 데이터를 사용합니다:

6.1. 서비스 제공업체와의 공유. 회원님의 개인정보는 채용, 신원 조회 또는 기술 서비스를 지원하는 서비스 제공업체에 공개될 수 있습니다. 이러한 서비스 제공업체는 엄격한 계약 조건에 따라 귀하의 데이터를 보호해야 합니다.

6.2. 법적 또는 규제 의무에 따른 공유 당사는 법적 요건, 법원 명령을 준수하기 위해 또는 합병 또는 인수의 경우 귀하의 데이터를 공개할 수 있습니다.

당사는 전 세계의 서비스 제공업체와 협력하고 있으며, 귀하의 데이터를 유럽 경제 지역(EEA) 또는 영국 이외의 국가로 전송할 수 있습니다. 적절한 수준의 데이터 보호를 보장하기 위해 당사는 다음과 같은 조치를 시행하고 있습니다:

당사는 도난, 분실 또는 무단 액세스로부터 개인 데이터를 보호하기 위해 적절한 보안, 기술 및 조직적 조치를 시행합니다. 당사는 비즈니스상 꼭 필요한 경우에만 회원님의 데이터에 대한 접근을 제한합니다. 개인정보가 유출되었다고 의심되는 경우 즉시 당사에 연락하여 조사를 요청하시기 바랍니다. 당사는 잠재적인 데이터 보안 침해 문제를 해결하기 위한 절차를 마련했으며, 법적으로 요구되는 바에 따라 귀하와 관련 규제 기관에 침해가 의심되는 경우 이를 알릴 것입니다.

당사는 귀하의 개인정보를 필요 이상으로 오래 보관하지 않습니다. 당사가 귀하의 개인 데이터를 보관하는 기간은 여러 요인에 따라 달라집니다. 개인 데이터의 적절한 보존 기간을 결정하기 위해 당사는 개인 데이터의 양, 성격 및 민감도, 무단 사용 또는 공개로 인한 피해 위험, 처리 목적 및 이러한 목적을 다른 방법으로 달성할 수 있는지 여부와 함께 법적 요건을 고려합니다.

회원님의 개인 데이터에 대한 관련 보존 기간을 결정할 때 다음과 같은 요소를 고려합니다:

• 관련 법률에 따른 법적 의무;
• 당사의 정당한 이익(예: 잠재적인 법적 청구로부터 당사의 비즈니스를 보호하기 위한 목적);
• 관련 데이터 보호 당국에서 발행한 가이드라인.

예를 들어, 대부분의 데이터 처리 활동에 대한 기본 보존 기간은 3년입니다. 다만, 구체적인 보존 기간은 취업 희망 국가에 따라 달라질 수 있음을 유의해 주시기 바랍니다. 본인에게 적용되는 보존 기간에 대한 정보는 [email protected]으로 문의해 주시면 안내해 드리겠습니다.

귀하는 언제든지 자신의 데이터 삭제를 요청할 권리가 있습니다. 당사는 더 이상 개인정보를 보관할 필요가 없는 경우 해당 보안 표준에 따라 삭제하거나 익명화하여 개인과 다시 연결할 수 없도록 합니다.

채용 절차가 성공적으로 완료되어 입사하게 될 경우, 귀하의 개인 정보는 입사 시 제공될 '직원 개인정보 처리방침'에 명시된 바에 따라 보관됩니다.

해당 데이터 보호법에 따라 귀하는 귀하의 개인 데이터와 관련하여 다음과 같은 권리를 갖습니다:

• 액세스 권한. 회원님은 자신의 개인정보가 처리되고 있다는 확인을 받고 개인정보 사본을 받을 권리가 있습니다.
• 수정할 권리. 귀하는 부정확하다고 생각되는 데이터의 수정을 당사에 요청할 권리가 있습니다. 또한 귀하는 불완전하다고 생각되는 데이터를 완성하도록 요청할 권리가 있습니다.
• 삭제할 권리. 귀하는 특정 상황에서 당사에 귀하의 개인 데이터를 삭제하도록 요청할 권리가 있습니다.
• 처리 제한에 대한 권리. 귀하는 특정 상황에서 개인 데이터의 처리를 제한하도록 당사에 요청할 권리가 있지만, 당사는 이를 사용할 수 있는 정당한 근거가 있는지 확인해야 합니다.
• 처리에 이의를 제기할 권리. 귀하는 당사의 정당한 이익에 따라 귀하의 데이터를 처리할 수 있는 경우 처리에 반대할 권리가 있습니다. 경우에 따라 당사가 귀하의 데이터를 처리할 합법적인 근거가 있음을 입증할 수 있으며, 이는 귀하의 권리와 자유보다 우선한다는 점에 유의하시기 바랍니다.
• 데이터 이동성에 대한 권리. 귀하는 당사에 제공한 정보를 한 조직에서 다른 조직으로 이전하거나 귀하에게 제공하도록 요청할 권리가 있습니다. 이 권리는 당사가 귀하의 동의에 따라 정보를 처리하거나, 계약 체결에 따라 또는 계약 체결에 대해 논의 중인 경우에만 적용되며, 처리가 자동화된 경우에만 적용됩니다.
• 동의를 철회할 권리. 당사가 귀하의 개인 데이터 처리에 동의한 경우 귀하는 언제든지 동의를 철회할 권리가 있습니다.
• 불만 제기 권리. 당사가 귀하의 개인정보를 처리하는 방식에 대해 우려 사항이 있는 경우 데이터 보호 책임자(DPO)에게 도움을 요청할 수 있습니다.

귀하의 개인정보 보호 권리를 행사하는 데 어떠한 비용도 지불하실 필요가 없습니다. 당사는 귀하의 요청에 대해 1개월 이내에 답변해야 합니다. 개인정보 보호 권리를 행사하고자 하시면 [email protected]으로 문의해 주십시오. 귀하의 요청을 처리하기 전에 신원 확인을 위해 특정 정보를 요청할 수 있습니다.

사용자가 개인정보에 대한 액세스, 변경, 수정 또는 삭제 등의 권리 행사 요청을 제출하면 당사는 해당 법적 요건에 따라 사용자의 요청에 응답하고 취한 조치에 대해 사용자에게 통지합니다. 경우에 따라 회원님의 권리는 제한될 수 있습니다. 예를 들어, 타인의 권리와 자유에 부정적인 영향을 미치거나, 당사의 내부 및 기밀 정보(예: 독점 프로세스 또는 비즈니스에 민감한 데이터)의 공개를 요구하거나, 당사의 법적 의무를 준수하고 법적 권리를 집행하는 당사의 능력을 손상시키는 경우 귀하의 요청을 이행하는 것이 제한될 수 있습니다. 이러한 제한 사항이 귀하의 요청에 적용되는 경우 당사는 귀하에게 알려드립니다.

당사는 지원서 검토 및 해당 직무와 관련성이 있을 것으로 판단되는 후보자 선별을 포함하여 채용 과정의 특정 단계를 지원하기 위해 AI 기반 도구를 사용할 수 있습니다. 이러한 도구는 정보를 체계화하고 우선순위를 정하는 데 도움을 주어 채용 담당자의 업무를 지원하며, 채용 결정을 내리는 것은 아닙니다.

이러한 도구들은 개인 데이터의 자동화된 처리를 포함하지만, 자체적으로 결정을 내리지는 않습니다. 모든 채용 결정은 지원자를 개별적으로 평가하는 당사의 채용 담당자와 채용 관리자가 내리며, 이들은 AI가 생성한 결과물에 구속되지 않습니다. AI 지원 도구는 채용 과정에서 고려되는 여러 요소 중 하나의 참고 자료일 뿐입니다.

당사는 귀하의 지원 결과에 중대한 영향을 미칠 수 있는 경우, 자동화된 처리만을 근거로 채용 결정을 내리지 않습니다.

지원서 심사 과정에서 AI 도구가 어떻게 활용되었는지 더 자세한 정보를 원하시거나, 지원서와 관련된 결정 사항에 대해 사람의 재심사를 요청하시려면 [email protected]으로 문의해 주시기 바랍니다.

당사는 수시로 본 고지 사항을 변경하거나 업데이트할 수 있습니다. 본 고지의 모든 변경 사항은 이 페이지에 게시됩니다. 본 고지를 정기적으로 다시 방문하여 읽고 최신 정보를 확인하는 것이 좋습니다. 본 고지에 중대한 변경사항이 있는 경우, 당사는 귀하가 이를 인지할 수 있도록 추가 조치를 취할 것입니다.

본 고지사항에 대한 질문이나 의견이 있거나 당사가 귀하의 개인정보를 어떻게 사용하는지 더 알고 싶으시면, 이메일([email protected])로 당사 개인정보보호책임자(DPO)에게 문의해 주십시오.

유럽연합(EU) 대표부

일반 개인정보 보호 규정(GDPR) 제27조에 따라 당사는 데이터 주체 및 감독 당국의 연락 창구 역할을 할 EU 내 대표자를 지정했습니다. EU 담당자에게 문의하실 수 있습니다:

IT.LAW GmbH

• 턱스케어 주식회사 – 콜만트슈트라세 15 53115 본 독일
• E-Mail:[email protected]

영국(영국) 대표부

영국 일반 데이터 보호 규정(UK-GDPR) 제27조에 따라 당사는 정보 주체 및 감독 당국의 연락 창구 역할을 할 영국 내 대표자를 지정했습니다. 영국 담당자에게 문의하실 수 있습니다:

영국 리커트 서비스 회사

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