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본 이용약관에서는 다음 정의가 사용됩니다:
"TuxCare "는 Cloud Linux Software, Inc. 및 그 계열사를 의미합니다.
"계정" 이란 귀하가 서비스에 액세스 및 관리하고, 사용 정보를 확인하고, 귀하의 프로필 정보를 업데이트할 수 있는 특정 웹 기반 포털을 의미합니다.
"키 기반 라이선스계정" 이란 귀하가 키 기반 라이선스 유형만을 사용하여 서비스에 액세스하고 관리할 수 있는 특정 웹 기반 포털을 의미합니다.
"IP 기반 라이선스 계정" 이란 귀하가 IP 기반 및 키 기반 라이선스 유형을 모두 사용하여 서비스에 액세스하고 관리할 수 있는 특정 웹 기반 포털을 의미합니다.
"키 기반 라이선스" 유형은 고객이 고유 코드 및 관련 활성화 명령으로 제공되는 활성화 키를 사용하여 회사의 서비스를 활성화할 수 있도록 합니다.
"IP 기반 라이선스" 유형은 고객이 IP 주소와 활성화 명령을 사용하여 회사의 서비스를 활성화할 수 있도록 합니다.
"청구 주기"는 청구서 발행 사이의 시간 간격을 의미합니다. TuxCare에서 청구 주기는 일반적으로 제공되는 제품 또는 서비스에 따라 월 단위 또는 연 단위로 설정됩니다. 예를 들어 1월 2일에 구매한 경우 월간 구독의 경우 매월 2일에 청구서가 생성되고 연간 구독의 경우 1년에 한 번 1월 2일에 청구서가 생성됩니다.
" 지불 거절"은 고객이 계정 명세서 또는 거래 보고서에서 항목에 대해 이의를 제기한 후 결제 카드로 반환되는 청구 금액입니다.
"TuxCare 지원 포털" 이란 사용자가 답을 찾고 문제를 해결하는 데 도움이 되는 정보와 리소스를 제공하는 웹 기반의 브라우저 액세스형 셀프 서비스 포털을 의미합니다.
"클라우드리눅스 네트워크 가입자"는 TuxCare 서비스를 사용할 목적으로 TuxCare 포털에 등록한 고객을 의미합니다.
"정기 결제" 는 최초 청구 후 이루어지며, 구독이 활성화되어 있는 동안 서비스 구독료를 충당하기 위해 예정된 간격으로 회원님의 계정에서 자동으로 금액이 차감됩니다.
"결제 정보" 란 서비스 구매에 필요한 모든 세부 정보를 의미합니다. 여기에는 신용/직불 카드 정보, PayPal 등의 디지털 지갑, 청구지 주소, 사용자의 성명 등이 포함되며 이에 국한되지 않습니다.
"서비스"는 TuxCare 웹사이트에서 제공되는 모든 제품, 소프트웨어 및 서비스를 의미합니다.
"구독" 이란 월별 또는 연간 단위로 TuxCare 서비스를 선불로 구매하는 것을 의미합니다.
"체크인" 은 서버가 라이선스 시스템(CLN)과 통신하여 라이선스 상태를 확인하는 이벤트입니다.
CLN(CloudLinux Network )은 라이선스, 서버 및 계정 환경설정을 구매하고 관리하기 위한 웹사이트입니다.
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소프트웨어와 관련된 유일한 제한적 보증(있는 경우)은 소프트웨어와 함께 제공되는 라이선스 계약 조건에 포함되어 있습니다. 라이선스 계약에 명시적으로 명시된 경우를 제외하고, 상품성 보증, 특정 목적에의 적합성 또는 비침해를 포함한 모든 명시적 또는 묵시적 보증은 부인됩니다.
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클라우드 리눅스 소프트웨어 주식회사("클라우드 리눅스")는 언제든지 본 가이드라인을 변경할 수 있는 권리를 보유합니다. 귀하는 본 가이드라인을 주기적으로 확인하여 준수 여부를 확인해야 합니다.
본 지침은 로고, 상표 및 클라우드Linux 로고 및 상표의 올바른 사용과 관련된 클라우드Linux의 정책에 대한 일반적인 지침을 제공합니다.
CloudLinux 상표(단어 및 로고 형태)에는 다음이 포함됩니다:
및 기타 상표, 로고 및 서비스 마크("마크")는 CloudLinux의 자산입니다. 귀하는 CloudLinux의 서면 동의가 있는 경우에만 이러한 마크를 사용할 수 있습니다. 귀하가 CloudLinux 제품 라이선스의 공식 리셀러이거나 멀티테넌트 호스팅 환경에서 제품을 사용하는 경우, 귀하는 이 가이드라인에 따라 이러한 마크를 사용할 권리가 있습니다.
CloudLinux는 CloudLinux와의 연관성이나 후원을 암시하여 혼동을 야기할 수 있는 방식으로 상표를 사용하는 것을 허용하거나 동의하지 않습니다. 회사, 제품 또는 서비스의 이름, 도메인 이름 또는 소셜 미디어 프로필로 상표를 사용해서는 안 됩니다. 이는 해외 또는 국내를 막론하고 모든 관할권에 적용됩니다.
귀하는 로고를 포함한 상표를 사용할 수 없으며, 그러한 사용을 승인하는 CloudLinux와의 계약 또는 명시적인 서면 동의가 없는 한 상표를 사용할 수 없습니다. 귀하가 CloudLinux 제품의 공식 리셀러이거나 고객에게 CloudLinux 제품 및 서비스를 제공하는 경우 광고, 판매 자료, 프로모션 또는 귀하의 웹사이트에 로고를 포함한 마크를 사용할 수 있습니다.
CloudLinux 마크는 다운로드한 그대로 사용해야 합니다. 상표를 축약하거나 약어로 통합하거나 철자를 변경하거나 부적절한 대문자를 사용하는 등 어떤 방식으로든 상표의 모양을 변경하거나 왜곡해서는 안 됩니다. 상표를 복제하려고 시도하지 마세요. 마크에 자신만의 디자인 요소를 추가하지 마세요. 마크의 색상이나 글꼴을 변경하지 마세요. 모든 마크는 선명하고 깨끗하며 가독성이 있어야 합니다. 마크를 장식적인 요소로 사용하지 마세요. 순수하게 장식적인 목적으로 마크를 사용하거나 변경하지 마세요.
TUXCARE 로고 브랜드 북은 여기에서 확인할 수 있습니다.
IMUNIFY 로고는 파트너 리소스 섹션에서 확인하거나 여기에서 다운로드할 수 있습니다 (zip).
CLOUDLINUX 로고 브랜드 북은 여기에서 확인할 수 있습니다.
기존 계약 또는 CloudLinux와의 기타 비즈니스 거래와 관련된 마크 관련 질문이 있는 경우, CloudLinux 비즈니스 담당자 또는 마케팅 부서( [email protected])로 문의하시기 바랍니다. 이들은 적절한 경우 CloudLinux 법무 부서의 조언을 구할 것입니다.
귀하의 저작물이 저작권 침해에 해당하는 방식으로 복사되어 서비스를 통해 액세스할 수 있다고 생각되는 경우 1998년 디지털 밀레니엄 저작권법("DMCA")에 명시된 대로 Cloud Linux Software, Inc("CloudLinux")의 DMCA 대리인에게 통지하시기 바랍니다. DMCA에 따라 귀하의 불만 제기가 유효하려면 다음 정보를 서면으로 제공해야 합니다:
위의 정보는 다음 DMCA 대리인에게 제출해야 합니다:
수신: DMCA 통지
규정 준수 책임자
클라우드 리눅스 소프트웨어, Inc.
20791 Three Oaks Pkwy, #980
에스테로, FL 33929
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이메일: [email protected]
연방법에 따라 온라인 자료가 저작권을 침해한다고 고의로 허위 진술하는 경우 위증죄로 형사 기소될 수 있으며 금전적 손해배상, 법원 비용, 변호사 수임료 등 민사 처벌을 받을 수 있습니다.
이 절차는 귀하의 저작권이 침해되었음을 CloudLinux에 통지하기 위한 전용 절차라는 점에 유의하시기 바랍니다. 앞의 요건은 17 U.S.C. §512(c)를 포함하여 DMCA에 따른 CloudLinux의 권리와 의무를 준수하기 위한 것이지 법률 자문을 위한 것이 아닙니다. DMCA 및 기타 관련 법률에 따른 귀하의 권리와 의무에 관해서는 변호사에게 문의하는 것이 좋습니다.
에서는 고객의 보안을 중요하게 생각하며 보안 문제가 보고되는 즉시 해결하려고 노력합니다.
CloudLinux 제품, 서비스 또는 시스템에서 보안 문제를 발견한 경우, 해당 문제를 즉시 공개해 주시면 감사하겠습니다. 의심되는 취약점에 대한 자세한 정보를 제공하여 CloudLinux 보안팀에서 문제를 확인하고 재현할 수 있도록 도와주세요.
CloudLinux의 보안 PGP 키를 사용하여 이메일을 통해 전송하는 민감한 정보를 암호화할 수 있습니다.
보고서를 [email protected] 으로 제출해 주세요.
회사 제품의 취약점을 발견하여 당사에 신고해 주시기 바랍니다:
또한 보안에 미치는 영향이 입증된 경우 회사 서비스 및 시스템의 취약점도 접수합니다. 연구를 수행할 때는 항상 누구의 자산을 테스트하는 것인지 주의 깊게 확인해 주세요.
범위를 벗어난 취약점 목록에는 다음이 포함되지만 이에 국한되지는 않습니다:
무결성은 Cloud Linux Software, Inc.("CloudLinux")가 운영하는 핵심 가치 중 하나입니다. 윤리 강령은 회사 전체에 적용되며 우리가 매일 일하는 방식에 CloudLinux의 가치를 어떻게 적용하는지를 설명합니다. 또한 우리의 약속과 더 중요한 것은 모든 사람에 대한 기대치를 설명합니다. 제가 여러분에게 하는 약속과 마찬가지로 여러분도 저와 우리가 대내외적으로 상대하는 모든 사람에게 하는 약속입니다.
Facebook은 윤리적이고 책임감 있게 비즈니스를 운영합니다. 우리는 최고 수준의 청렴성, 투명성, 정직성을 준수하기 위해 최선을 다합니다. 우리는 부패, 사기, 반경쟁적인 업무 방식을 방지할 것을 약속합니다. 우리는 우리가 사업을 운영하는 국가의 법을 존중하고 준수합니다.
문서가 일상적으로 직면할 수 있는 모든 상황을 100% 다룰 수는 없습니다. 윤리 강령은 여러분의 지도입니다. 윤리 강령은 여러분이 일관되고 윤리적으로 올바른 결정을 내리는 데 도움이 되는 가치를 설명하고 도구를 제공합니다. 또한, 강령 위반을 인지하거나 의심되는 경우 손을 들고 발언하는 것이 중요합니다. 이러한 신고를 돕기 위해 내부 고발 절차를 도입하여 100% 기밀과 개인정보를 보호하면서 신고할 수 있도록 했습니다.
우리의 윤리 강령은 중요하고 비판적이며 필수적입니다. 우리 모두는 CloudLinux의 평판에 대한 책임이 있으며, 이는 우리가 약속하고 지켜야 할 중요한 약속입니다.
식별 가능한 브랜드를 가진 다국적 기업으로서 CloudLinux 직원 한 명의 행동이 회사 전체에 영향을 미칠 수 있습니다. 또한 CloudLinux가 사업을 운영하는 다양한 관할권에는 다양한 법률, 규칙, 규정, 관습 및 비즈니스 수행 방식이 존재합니다. CloudLinux의 지속적인 성공은 투명하고 합법적이며 윤리적이어야 하는 모든 CloudLinux 직원의 행동에 달려 있습니다. 따라서 본 강령의 주요 기능은 여러분 자신과 CloudLinux를 위해 올바른 결정을 내리는 데 도움이 되는 가이드 역할을 하도록 설계된 통합된 원칙과 행동 규범을 제공하는 것입니다. 동시에 윤리 강령은 우리에게 적용될 수 있는 모든 법률, 정책 또는 절차나 일상적인 역할에서 직면할 수 있는 모든 상황을 설명할 수는 없습니다. 일반적으로 우리는 우리의 비즈니스 활동과 관련된 법률, 규정 및 정책을 이해하고 준수할 책임이 있습니다. 중요한 윤리 및 규정 준수 문제를 처리하는 방법에 대한 자세한 지침은 CloudLinux의 기업 정책 및 기타 관련 문서에 설명되어 있습니다. 이러한 문서는 CloudLinux Google 공유 드라이브 또는 Slite 플랫폼에서 확인할 수 있습니다. 그러나 본 강령에 설명된 원칙을 숙지하고 이해하며 준수하는 것은 CloudLinux와 CloudLinux 직원의 평판을 보호하는 데 도움이 될 것입니다.
이 강령은 모든 CloudLinux 직원에게 적용되며 의무적으로 준수해야 합니다. 우리 각자는 어디에서 일하든 동료 CloudLinux 직원, 고객, 공급업체, 이해관계자, 정부 당국 및 경쟁업체를 대할 때 이 표준에 따라 행동해야 합니다. 또한 공급업체 또는 벤더에게도 본 강령을 준수하거나 유사한 윤리 기준을 채택하도록 요구해야 합니다.
CloudLinux 직원
윤리적 행동 환경을 유지하는 일차적인 책임은 윤리 강령과 CloudLinux 비즈니스와 관련된 법률 및 규제 요건을 준수하기 위해 입증된 헌신을 통해 CloudLinux 직원에게 있습니다. 이 책임을 수행하기 위해 CloudLinux 직원은 다음을 수행합니다:
리더십 팀
고위 경영진(리더십 팀)은 CloudLinux에서의 전문적인 책임 외에도 윤리 강령과 법률 및 규정을 준수하기 위한 노력을 강조하는 직장 환경을 유지해야 합니다. CloudLinux의 리더십 팀은 그럴 것입니다:
강령이 우리가 직면할 수 있는 모든 상황을 다룰 수는 없습니다. 어떻게 해결해야 할지 모르는 딜레마에 직면할 수도 있습니다. 확실하지 않다면 다음 질문을 스스로에게 해보세요:
이 질문 중 하나라도 '아니요'라고 답하거나 확실하지 않은 경우, 잠시 멈추고 추가 조언을 구하세요.
본 강령의 위반을 인지하거나 의심하는 경우, 직속 상사/프로젝트 관리자, 인사 책임자 또는 준법감시인에게 즉시 보고해 주시기 바랍니다. 이러한 신고가 불편한 경우 내부고발 절차에 명시된 지침에 따라 익명으로 신고할 수 있습니다. 다음 중 하나를 포함하여 조언과 지원을 구할 수 있는 다양한 방법이 있습니다:
주저하지 말고 질문하고, 우려 사항을 제기하고, 필요한 안내를 구하세요. CloudLinux는 선의로 우려 사항을 보고한 사람에 대한 어떠한 차별도 용납하지 않습니다.
CloudLinux는 윤리 강령의 원칙에 따라 모든 위반 신고를 조사합니다. 사용자는 모든 조사에 전적으로 협조해야 하지만, 위반 혐의가 복잡한 법적 문제를 수반할 수 있고 공식 조사의 무결성을 훼손할 위험이 있으므로 독립적으로 조사해서는 안 됩니다. 법률 및/또는 회사 정책을 위반하는 행위는 징계 또는 시정 조치의 근거가 됩니다. 또한 다른 사람의 법률 또는 회사 정책 위반을 알고도 신고하지 않으면 CloudLinux 직원이 징계 조치를 받거나 CloudLinux와의 고용/관계가 해지될 수 있습니다. 징계 조치는 사안별로 결정됩니다. 징계 조치는 CloudLinux의 사용 제한 정책 및 해당 법적 요건에 따라 수행됩니다. 법률을 위반한 경우, 당사는 해당 당국에 전적으로 협조할 것입니다.
CloudLinux는 글로벌 기업이며 당사의 비즈니스는 여러 국가의 법률의 적용을 받습니다. 우리는 매일 고객, 경쟁사, 동료, 공급업체, 때로는 정부 관계자를 포함한 다양한 개인 및 그룹과 교류합니다. 우리는 모든 사람을 존중하고 윤리적인 태도로 대하며 법적 요건을 준수하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 우리는 청렴성을 훼손하느니 차라리 비즈니스 기회를 놓치는 편이 낫다고 생각합니다.
뇌물 수수란 다른 사람의 행동에 부당하게 영향을 미치거나 부당한 이익을 확보하기 위해 금품을 제공, 제공, 수수 또는 청탁하는 행위를 말합니다.
안내
CloudLinux는 모든 형태의 뇌물 수수 및 부패 행위에 대해 무관용 정책을 시행하고 있습니다. 정부 공무원, 고객, 공급업체, 비즈니스 파트너 및 기타 모든 거래 상대방과 관련된 부적절한 유인은 엄격하게 금지됩니다. 우리 모두는 고객, 공급업체, 비즈니스 파트너 및 정부 공무원과의 모든 거래에서 최대한 정직하고 성실하며 투명하게 행동해야 합니다. CloudLinux는 CloudLinux 직원이나 다른 사람이 회사를 대신하여 급행료를 지불하는 것을 허용하지 않습니다.
당사는 미국 해외부패방지법, 영국 뇌물수수법, EU 지침 등 전 세계 모든 반부패/뇌물수수 방지법을 준수하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 뇌물수수 행위는 관련 개인과 CloudLinux에 매우 심각한 결과를 초래할 수 있습니다. CloudLinux를 대신하여 행동하는 제3자, 대리인 또는 중개자 또한 뇌물을 제공, 제공 또는 수락하거나 비즈니스 결정에 영향을 미치기 위한 편애 행위를 포함하여 부적절한 유인을 제공하는 행위가 금지됩니다.
안내
CloudLinux 규정 준수 정책은 업무상 선물이나 향응을 주고받을 때 절제하고 현명한 판단력을 발휘할 것을 요구합니다. 합법적인 비즈니스 활동과 관련하여 비즈니스 식사와 같은 일반적인 예의를 제공하거나 받는 것은 일반적으로 허용됩니다. 그러나 그러한 거래에서 CloudLinux 직원은 부적절한 것처럼 보이거나 선물이나 접대가 어떤 식으로든 비즈니스 결정에 영향을 미치거나 부당한 이득을 취하려는 의도가 있음을 암시하는 가치 있는 것을 요청, 수락, 제공 또는 제공을 제안해서는 안 됩니다.
선물은 물품일 수도 있지만, 선물 제공자가 이벤트나 서비스에 관여하지 않는 경우(예: 제공자가 티켓을 제공했지만 수령자와 이벤트에 동행하지 않는 경우) 이벤트 티켓이나 서비스 제공도 포함될 수 있습니다. 접대는 일반적으로 제공자가 식사, 이벤트 또는 기타 형태의 접대(예: 스포츠 이벤트, 콘서트, 쇼)에 참여하는 것이므로 선물과 구별됩니다.
허용되는 선물 및 접대에는 다음과 같은 것들이 포함됩니다:
선물의 한도 및 금지, 허용되는 선물과 허용되지 않는 선물에 대한 자세한 내용은 CloudLinux Google 공유 드라이브 및 Slite 플랫폼에서 제공되는 규정 준수 정책에서 확인할 수 있습니다. 자세한 내용은 규정 준수 책임자를 참조하세요.
자금 세탁
뇌물 수수, 사기 또는 마약 밀매와 같은 범죄 활동에 연루된 사람들은 범죄 활동으로 얻은 자금을 사용하고 의심을 줄이기 위해 겉으로 보기에 합법적인 사업을 통해 자금 세탁을 시도할 수 있습니다.
CloudLinux는 범죄 행위를 통해 얻은 돈을 받거나 처리하지 않으며, 합법적인 사업 활동에 관여하고 합법적인 출처에서 자금을 조달하는 평판이 좋은 고객과만 거래합니다. 의심스러운 상황이 발생하면 즉시 최고재무책임자 및/또는 규정준수책임자에게 우려 사항을 제기하고 거래와 관련하여 취한 모든 조치를 문서화해야 합니다.
제재
제재는 정부가 특정 국가, 개인 또는 단체의 특정 제품, 서비스 및 시장에 대한 접근 권한을 제한하기 위해 사용하는 외교 정책 도구입니다.
CloudLinux는 OFAC, EU, 미국 또는 기타 정부에서 시행하는 제재 제한의 대상이 되는 법인 또는 개인과의 거래에 대해 무관용 원칙을 적용하고 있습니다. 제재 대상이 될 수 있는 단체와 거래하는 것에 대해 의문이 있는 경우, 규정 준수 책임자에게 문제를 제기해야 합니다.
일반적으로 독점 금지 및 경쟁법은 경쟁을 부적절하게 감소시키거나 억제할 수 있는 모든 활동을 금지합니다. CloudLinux가 사업을 영위하는 대부분의 국가에서도 시장을 독점하거나 경쟁을 제한 또는 통제하려는 시도를 제한하는 법률이 있습니다.
해당 법률이 적용되는 경우 이러한 법률을 준수하는 것은 CloudLinux의 의무입니다. 독점금지법 및 경쟁법은 복잡하기 때문에 CloudLinux 직원은 이러한 문제와 관련된 모든 질문에 대해 규정 준수 책임자에게 조언을 구하는 것이 필수적입니다. 독점 금지법 및 거래 규정 위반에 대한 처벌은 CloudLinux와 관련된 개인 모두에게 매우 엄중할 수 있습니다.
CloudLinux는 해당 데이터 보호 및 개인정보 보호법(예: 일반 데이터 보호 규정(EU) 2016/679(GDPR), 영국 데이터 보호법 2018, 캘리포니아 소비자 개인정보 보호법(CPRA) 등)에 따른 의무를 매우 중요하게 생각합니다. 우리 모두는 CloudLinux가 소유한 개인 식별 정보 및 기타 개인 정보, 고객, 파트너 및 기타 제3자의 개인 정보, 기밀성 및 보안을 보호할 책임이 있습니다. 당사는 개인 정보에 액세스해야 할 정당한 업무상 이유가 있는 사람만 개인 정보에 액세스할 수 있도록 허용하는 효과적인 시스템을 구축하여 개인 데이터가 손상될 위험을 줄입니다. 클라우드 환경에서 문서를 작성하는 동안에는 해당 문서를 볼 수 있는 권한이 있는 사람에게만 액세스 권한을 제공해야 합니다.
개인의 허락 없이 정보를 제공해서는 안 됩니다. 의심스러운 경우 규정 준수 책임자에게 문의해야 합니다.
우리는 사실상 모든 형태의 비즈니스 문서(전자 문서 또는 기타 문서 포함)를 포함하는 CloudLinux의 장부와 기록이 모든 거래와 자산 처분을 정확하고 공정하게 상세하게 반영하도록 도와야 합니다. 투자자 및 대출 기관에 대한 보고서를 포함하여 CloudLinux의 재무 보고가 정확하고 시기적절하게 이루어지는 것은 매우 중요합니다. 제공하는 서비스 유형에 따라, CloudLinux 직원은 CloudLinux의 재무 보고서가 완전하고 공정하며 이해하기 쉽도록 보장하는 데 필요한 정보를 제공하도록 요청받을 수 있습니다.
3.1. 기밀 및 독점 정보
기밀 정보에는 경쟁업체에 유용할 수 있거나 공개될 경우 CloudLinux에 해가 될 수 있는 모든 비공개 정보가 포함됩니다.
CloudLinux는 고객, 공급업체 및 직원에 대해 보유하고 있는 모든 정보를 존중하고 그러한 정보를 책임감 있게 보호하고 처리할 의무가 있습니다.
CloudLinux의 법적 의무와 경쟁적 지위는 기밀 정보를 기밀로 유지하고 지적 자산을 보호하기 위해 성실히 노력할 것을 요구합니다. 고객, 공급업체 및 기타 당사자의 독점 정보는 기밀로 취급되어야 하며 취득한 목적에 맞게 사용되어야 하고 CloudLinux와 상대방 간에 허용된 경우에만 공개되어야 합니다. 기밀 정보는 적절하고 안전하게 저장, 전송 및 폐기되어야 하며, CloudLinux 직원은 공공 장소에서 기밀 정보를 논의할 때 발생할 수 있는 위험을 염두에 두어야 합니다. 즉, CloudLinux 직원은 자신의 직무 수행에 필요한 경우를 제외하고는 CloudLinux 내부 문제에 관한 정보를 CloudLinux 외부의 누구에게도 공개하거나 공유해서는 안 됩니다.
사용 중인 기밀 문서가 없더라도 공공장소에서 기밀 정보를 논의하는 것은 절대 허용되지 않습니다. 누군가 대화를 엿듣는 경우 정보의 보안과 기밀성이 침해될 수 있습니다. 자세한 내용은 사용 제한 정책을 참조하거나 규정 준수 책임자 또는 보안 책임자에게 문의하시기 바랍니다.
3.2. 이해 상충
'이해 상충'은 사업부 내에서 개인의 직위나 책임이 협력에 대한 일반적인 보상보다 개인적인 이득을 얻을 수 있는 기회를 제공할 때 발생합니다. 즉, 개인적 이익이 CloudLinux의 최선의 이익을 방해할 때 이해 상충이 발생합니다. CloudLinux 직원은 실제 또는 명백한 이해 상충을 피하기 위해 노력해야 합니다.
CloudLinux의 사업과 관련된 개인적 이해관계(또는 직계 가족의 이해관계)가 있는 경우 즉시 관리자 및 준법감시인에게 공개해야 합니다. 공개는 의무 사항이며, 이해 상충 또는 이해 상충으로 인식되는 사항을 공개하지 않는 것은 강령 위반에 해당합니다.
이해 상충이 있는 것으로 보이는 상황에서는 "자제하고 보고"할 것을 기대합니다. 이해 상충을 유발하는 행사나 활동에 참여하는 것을 피할 수 없는 경우, 상사와 준법감시인에게 잠재적 이해 상충을 즉시 공개하고 적절한 지침을 받을 때까지 이해 상충으로 보일 수 있는 의사 결정에 참여하지 마세요.
3.3. Cloudlinux 리소스 사용 및 보호
우리는 각자가 접근 권한이 있거나 보호를 위임받은 무형 자산 및 영업권을 보호할 책임이 있으며, 해당 장비가 CloudLinux 회사, 고객 또는 기타 제3자의 소유인지 여부에 관계없이 보호할 책임이 있습니다. 당사는 이러한 자산이 손상, 분실, 손상, 오용 또는 낭비되지 않도록 해야 합니다. 당사는 이러한 자산을 CloudLinux의 비즈니스 목적으로만 사용합니다.
3.4. 소셜 미디어
CloudLinux는 오늘날 소셜 미디어가 커뮤니케이션과 사회에서 차지하는 역할을 잘 알고 있습니다. 그러나 때때로 소셜 미디어에서 개인의 목소리와 CloudLinux 직원으로서의 역할을 명확하게 구분하기 어려울 때가 있습니다. 우리 모두는 소셜 미디어에 참여할 때 책임감을 갖고 공개 포럼에서 소통할 때 판단력을 발휘해야 합니다. 소셜 미디어에 참여하는 동안에도 그래야 합니다:
4.1. 개방, 정직, 존중
우리는 서로의 관계에서 개방적이고 정직하며 존중하는 자세로 아이디어와 생각을 공유하고 의견을 받아들이기 위해 노력합니다. 우리는 생각, 아이디어, 질문, 우려 사항의 자유로운 흐름을 소중히 여깁니다. CloudLinux 직원은 문제나 우려 사항이 발생하면 즉시 정해진 절차를 통해 업무 관련 문제나 우려 사항을 제기할 것을 권장합니다.
4.2. 기회 균등 및 차별 금지
CloudLinux는 인력의 문화적, 인종적 다양성을 지원함으로써 협력적이고 생산적인 업무 환경을 조성합니다. 우리의 공동의 과제는 차이를 소중히 여기고 이해함으로써 회사의 성과를 향상시키는 것입니다. CloudLinux는 자격을 갖춘 모든 개인과 지원자에게 동등한 고용 기회를 제공한다는 정책에 전념하고 있습니다. 이러한 약속은 일상 업무의 모든 측면과 존엄성 및 형평성 절차에 반영되어 있습니다.
당사는 모집, 채용, 고용, 보상 및 복리후생/보수, 시설 및 서비스, 승진, 교육 및 전문성 개발, 해고 및 추천, 징계 및 고충 처리 등 모든 인사 관행에서 인종, 피부색, 혈통, 성별, 성적 지향, 성전환, 정치적 견해, 신앙 또는 종교, 국적, 민족, 결혼 또는 시민 파트너십 상태, 가족/직장 책임, 임신 및 출산/육아 상태, 나이, 장애 또는 장애, 직업 또는 직군, 퇴역 상태, 신체적 특이성 또는 유전 정보를 이유로 차별을 하지 않습니다.
4.3. 건강 및 안전
CloudLinux는 안전하고 건강하며 위협적이지 않은 업무 환경을 조성하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 모든 CloudLinux 직원은 어떤 상황에서도 자신의 건강과 안전을 주의해야 하며, 어떠한 행위나 부주의로 인해 다른 사람을 위험에 빠뜨리지 않도록 해야 합니다.
좋은 근무 환경에 도움이 되지 않는 활동은 허용되지 않으며, 여기에는 근무 시간 중 회사 업무 중 알코올 또는 의사가 처방한 약물 이외의 모든 규제 약물을 섭취하거나 복용하는 행위가 포함됩니다.
5.1. 정치 활동 및 기부금
안내
CloudLinux는 모든 국가, 연방, 주 및 지역 법률과 규정을 준수하기 위해 노력합니다. 정부 기관의 책임을 존중하고 정부 기관이 확립된 지침과 정책을 실행할 때 성실하게 협력하는 것은 필수적입니다.
CloudLinux 직원은 지방, 주, 국가 또는 연방 선출직 또는 임명직 공무원 또는 정부 공무원에게 가치 있는 것을 제공해서는 안 되며, 해당 가치 있는 품목이 그러한 선물을 제한 또는 금지하거나 선물을 보고하도록 요구하는 모든 법률 또는 규정을 준수하는지 CloudLinux 직원의 상사가 확인하지 않는 한 이를 제공해서는 안 됩니다.
CloudLinux 직원은 투표, 시간 기부 또는 기타 적절한 방법을 통해 선거 절차에 참여할 것을 권장합니다. 법에 의해 명시적으로 허용되고 CloudLinux가 승인한 경우를 제외하고는 정치 후보자, 정당, 자선 단체 또는 이와 유사한 단체를 위해 또는 CloudLinux를 대신하여 자금, 자산 또는 서비스를 기부해서는 안 됩니다.
5.2. 커뮤니티 투자
우리는 우리의 활동을 통해 우리가 일하는 지역사회에 긍정적인 사회적, 경제적 기여를 할 것이며, 우리 자신의 사업 목표와 가치에 부합하고 CloudLinux의 명성을 높일 수 있는 다른 조직의 활동을 지원, 후원 및 기여할 것입니다. 우리는 후원 및 기부와 자료 제공을 통해 자선단체와 좋은 일에 기여합니다. 우리는 직원들이 이러한 대의에 자원봉사로 시간을 할애할 것을 권장합니다. 후원 약정, 자선 기부 또는 회사 자료나 자원과 같은 '현물' 지원을 약속할 때는 사전 승인이 필요하며 해당 활동을 기록해야 합니다. 접수된 모든 후원 및 자선 기부 요청은 당사의 후원 및 자선 기부 기준을 충족하는지 확인하기 위해 최고 경영자의 승인을 받아야 합니다.
CloudLinux 직원은 누구인가요?
본 강령에서 CloudLinux 직원은 CloudLinux 법인 또는 그 계열사 또는 자회사의 직원(정규직 또는 임시직, 풀타임 또는 파트타임)과 CloudLinux를 위해 또는 대신하여 업무를 수행하는 다른 사람을 통칭하는 의미로 사용됩니다.
뇌물 수수란 무엇인가요?
일반적으로 뇌물수수란 신뢰 관계에 있는 직책 또는 공정하고 성실하게 수행해야 하는 직무의 '부적절한 수행'과 관련하여 금전적 또는 기타 이익을 주거나 받는 것으로 정의됩니다.
뇌물 수수에는 현금이나 실제 대가가 오갈 필요는 없으며 선물, 출장 중 호화로운 대접, 행사 입장권 등 다양한 형태가 있을 수 있습니다. 상업 부문에서 발생하는 뇌물수수 유형은 매우 다양합니다. 몇 가지 간단한 예를 들면 다음과 같습니다:
뇌물의 정의에는 "급행료 지급"도 포함됩니다. "급행료"는 절차를 신속하게 처리하거나 절차를 수행하도록 장려하기 위해 (일반적으로 공무원에게) 제공되는 금전 또는 선물입니다. 여기에는 법률 문서 제출 수수료와 같이 법에 따라 지불해야 하는 수수료는 포함되지 않습니다. 공무원의 급행료 수수는 부패 행위의 한 예입니다.
CloudLinux는 "부패 행위" 또는 "부패"를 사적 이익을 위해 위임된 권한을 남용하는 행위로 정의합니다.
자금 세탁과 제재란 무엇인가요?
자금 세탁
'자금 세탁'은 불법적인 자금 출처를 숨기는 과정입니다. 예를 들어, 영국 범죄수익법 2002(POCA)에 따르면 자금 세탁 범죄는 다음과 같은 경우에 해당합니다:
이 과정은 범죄자가 수익의 원천을 위태롭게 하지 않고도 이러한 수익을 누릴 수 있게 해주기 때문에 매우 중요합니다. 불법 무기 판매, 밀수, 조직 범죄의 활동은 막대한 수익을 창출할 수 있습니다. 횡령, 내부자 거래, 뇌물 수수, 컴퓨터 사기 또한 막대한 수익을 창출하고 자금 세탁을 통해 부당 이득을 '합법화'하려는 동기를 유발할 수 있습니다. 범죄 활동으로 상당한 수익을 창출하는 경우, 관련 개인이나 단체는 기본 활동이나 관련자의 관심을 끌지 않고 자금을 통제할 수 있는 방법을 찾아야 합니다. 범죄자들은 자금 출처를 위장하거나, 형태를 변경하거나, 주의를 끌 가능성이 적은 곳으로 자금을 이동하는 방식으로 이를 수행합니다.
제재
제재는 정부가 특정 국가, 개인 또는 단체의 특정 제품, 서비스 및 시장에 대한 접근 권한을 제한하기 위해 사용하는 외교 정책 도구입니다. 제재의 대상이 되는 관할권, 개인 및 단체는 특정 정부가 혐오스러운 활동(예: 시민권 탄압)에 관여하거나 국제 평화와 안보를 위협하는 활동(예: 핵무기 개발)을 하는 것으로 간주하는 사람들입니다. 이러한 제한 조치는 OFAC, EU 및 미국에서 가장 일반적으로 시행됩니다.
공정 경쟁과 반독점이란 무엇인가요?
일반적으로 독점 금지 및 경쟁법은 경쟁을 부적절하게 감소시키거나 억제할 수 있는 모든 행위를 금지합니다. 대부분의 경쟁법 및 거래 규정은 제품뿐만 아니라 서비스의 판매 및 마케팅에도 적용됩니다. 우리 각자는 사업 수행에 있어 활발하고 공정하게 경쟁하되 항상 현지 및 다른 국가의 법률을 준수해야 합니다.
개인정보란 무엇인가요?
개인정보는 단독으로 또는 다른 정보와 결합하여 특정 개인을 식별하는 데 사용할 수 있는 모든 정보를 말합니다. 여기에는 개인의 이름, 주소, 이메일 주소, 생년월일, 운전면허 번호, 금융 계좌 번호, 여권, 사회보장/납세자 번호 또는 기타 정부 식별 번호 및 기타 식별자 등의 정보가 포함됩니다.
기밀 및 독점 정보란 무엇인가요?
기밀 정보에는 경쟁사에 유용할 수 있거나 공개될 경우 CloudLinux에 해가 될 수 있는 모든 비공개 정보가 포함됩니다. 독점 정보, 즉 지적 재산에는 영업 비밀, 특허, 상표 및 저작권, 비즈니스 정보, 연구 및 신제품 계획, 목표 및 전략, 기록, 데이터베이스, 급여 및 혜택 데이터, 직원 개인 및 의료 정보, 고객, 직원 및 공급업체 목록, 미공개 재무 또는 가격 정보와 같은 데이터가 포함됩니다.
이해 상충이란 무엇인가요?
'이해 상충'은 소속 사업부 내에서 개인의 직위나 책임이 협력에 따른 일반적인 보상보다 개인적 이득을 얻을 수 있는 기회를 제공할 때 발생합니다. 이해 상충은 다음과 같은 다양한 상황에서 발생할 수 있습니다:
노예제 반대 및 인신매매 반대 성명서
소개
본 노예 및 인신매매 정책은 Cloud Linux Software, Inc.("CloudLinux")를 대신하여 작성되었으며 전 세계적으로 CloudLinux의 상표로 운영되고 있습니다.
CloudLinux는 노예제 및 인신매매에 대해 무관용 원칙을 적용하고 있습니다. 당사는 현대판 노예법 2015의 내용을 준수하고 당사의 공급망이나 비즈니스의 어떤 부분에서도 현대판 노예나 인신매매가 발생하지 않도록 최선을 다하고 있습니다.
조직 구조
CloudLinux는 미국에 등록된 소프트웨어 엔지니어링 회사입니다. 영국, 유럽 연합, 미국 및 전 세계에서 빠르게 성장하는 조직에 제품과 서비스를 제공하고 있습니다.
노예 및 인신매매 관련 정책
상단 톤
CloudLinux 윤리 강령은 직원들이 인권을 존중하며 행동하도록 장려하고 지원하며, 항상 이를 인지하고 이행할 의무가 있습니다. 인권 침해가 의심되는 경우, 직원은 윤리 강령에 명시된 절차에 따라 목소리를 낼 수 있습니다.
제3자 실사
당사는 모든 비즈니스 관계에서 윤리적이고 정직하게 행동하기 위해 최선을 다하고 있으며, 거래 상대방도 마찬가지일 것으로 기대합니다.
당사는 모든 제3자, 그 수혜자 및 당사와 협력할 최고 경영진에 대해 강력한 실사 절차를 시행하고 있습니다.
우려 사항 보고를 위한 Speak Up
또한 내부 고발 절차도 마련되어 있습니다. 내부 고발 절차는 익명 및 비익명 보고의 다양한 채널을 지원합니다. 사용자는 징계 조치에 대한 두려움 없이 비밀리에 현대판 노예법을 포함한 잠재적 부당행위 또는 법률 위반에 대한 우려를 제기할 수 있습니다.
교육 및 인식 제고
CloudLinux는 법률 및 규정 준수, 뇌물 및 부패, 윤리적 행동, 데이터 프라이버시 및 보호, 제재 준수 등의 주제를 다루는 규정 준수 교육을 모든 CloudLinux 직원에게 매년 의무적으로 제공합니다.
이 정책은 매년 검토되고 있으며 웹사이트에서 확인할 수 있습니다.
이고르 셀레스키
CEO
다음을 위해 그리고 대신하여
클라우드 리눅스 소프트웨어, INC.
02 12월 2024