Rechtliche Vereinbarungen
Für TuxCare

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LESEN SIE DIESEN LIZENZVERTRAG BEVOR SIE DIESE PROGRAMME INSTALLIEREN. DIESER LIZENZVERTRAG IST EIN RECHTSGÜLTIGER VERTRAG ZWISCHEN IHNEN ALS NATÜRLICHER ODER JURISTISCHER PERSON UND CLOUD LINUX SOFTWARE INC. MIT DEM NAMEN TUXCARE ("TUXCARE"), DER IHRE NUTZUNG DER VON IHNEN HERUNTERGELADENEN, INSTALLIERTEN ODER GENUTZTEN PROGRAMME (DIE "PROGRAMME") REGELT. VERWEISE AUF "SIE" BEZIEHEN SICH HIER SOWOHL AUF SIE, DEN EINZELNEN ENDBENUTZER, ALS AUCH AUF DIE JURISTISCHE PERSON, IN DEREN NAMEN SIE DIESE LIZENZVEREINBARUNG AKZEPTIEREN. TUXCARE IST NICHT BEREIT, DIE PROGRAMME ZU LIZENZIEREN, ES SEI DENN, DIES GESCHIEHT UNTER DEN IN DIESER LIZENZVEREINBARUNG ENTHALTENEN BEDINGUNGEN. MIT DEM HERUNTERLADEN, DER INSTALLATION ODER DER NUTZUNG DER PROGRAMME ERKLÄREN SIE SICH MIT DEN BEDINGUNGEN DIESER LIZENZVEREINBARUNG EINVERSTANDEN. WENN SIE DEN BEDINGUNGEN DIESER LIZENZVEREINBARUNG NICHT ZUSTIMMEN WOLLEN, BEENDEN SIE DIE INSTALLATION JETZT UND ENTFERNEN SIE SIE VON IHREM SYSTEM.

DIESER LIZENZVERTRAG IST DIE VOLLSTÄNDIGE UND AUSSCHLIESSLICHE ERKLÄRUNG DER VERPFLICHTUNGEN UND VERANTWORTLICHKEITEN VON TUXCARE GEGENÜBER IHNEN ALS LIZENZNEHMER UND ERSETZT ALLE ANDEREN ANGEBOTE, ZUSICHERUNGEN ODER SONSTIGEN MITTEILUNGEN VON ODER IM NAMEN VON TUXCARE ZU DIESEM THEMA.

1. TuxCare gewährt Ihnen hiermit eine eingeschränkte, nicht-exklusive Lizenz zur Nutzung der Programme in maschinenlesbarer Objektcodeform sowie der zu den Programmen gehörenden Benutzerhandbücher (die "Dokumentation"), und Sie akzeptieren diese Lizenz, und zwar nur in dem in dieser Lizenzvereinbarung festgelegten Umfang. Für die Zwecke dieser Lizenzvereinbarung umfassen die "Programme" alle Aktualisierungen, Erweiterungen, Modifikationen, Überarbeitungen oder Ergänzungen der Programme, die von TuxCare vorgenommen und den Endbenutzern zur Verfügung gestellt werden. Ungeachtet dessen ist TuxCare nicht verpflichtet, Updates, Verbesserungen, Modifikationen, Überarbeitungen oder Ergänzungen der Programme zur Verfügung zu stellen. Sie dürfen eine Kopie der Programme nur auf Systemen, einschließlich Servern, Workstations, virtuellen Maschinen, Blades, Nodes oder Festplattenpartitionen verwenden, für die Sie Subscription Services von TuxCare oder seinen Wiederverkäufern erworben haben. Für die Zwecke dieser Lizenzvereinbarung bedeutet "Nutzung" der Programme das Laden der Programme in den temporären oder permanenten Speicher eines Computers. Die Installation der Programme auf einem Netzwerkserver ausschließlich zur Weitergabe an andere Computer ist keine "Nutzung" der Programme und ist erlaubt, solange Sie Abonnementdienste für die Systeme erworben haben, auf die die Programme zugreifen. Dieser Zugriff und die gesammelten Informationen umfassen die Überprüfung der installierten Pakete und Anwendungen, die Namen, Größen und Attribute von Dateien, die Server- oder Systembetriebszeit, die Auslastung, die laufenden Prozesse und die Debugging-Informationen des Patching-Prozesses und des Programms.Als Bedingung für die Ihnen gemäß dieser Lizenzvereinbarung gewährte Lizenz sind Sie verpflichtet, TuxCare den Betrag aller anwendbaren Lizenzgebühren zu zahlen. Zusätzlich zu den Lizenzgebühren sind Sie verpflichtet, alle anwendbaren Umsatz-, Nutzungs-, Übertragungs- oder sonstigen Steuern und Abgaben zu zahlen, unabhängig davon, ob sie auf nationaler, staatlicher oder lokaler Ebene erhoben werden, die aufgrund der in dieser Lizenzvereinbarung vorgesehenen Transaktion erhoben werden. Sie sind verpflichtet, TuxCare den Betrag solcher Steuern oder Abgaben zu erstatten, die direkt von TuxCare als Ergebnis dieser Transaktion gezahlt wurden oder angefallen sind, und Sie erklären sich damit einverstanden, dass TuxCare solche erstattungsfähigen Steuern mit dem Zahlungsinstrument verrechnet, das Sie für Ihre erste Zahlung verwendet haben.Einschränkungen für die Nutzung mit cPanel und Plesk: Ungeachtet anderer Bestimmungen in dieser Lizenzvereinbarung dürfen Lizenzen für Endless Lifecycle Support (ELS) für CloudLinux 7 und ELS für CentOS 7, wenn sie direkt von CloudLinux bezogen werden, nicht auf Systemen mit cPanel oder Plesk verwendet werden. Für Systeme, die cPanel oder Plesk verwenden, muss die Lizenz für ELS über WebPros oder seine autorisierten Vertriebspartner beschafft werden. Jede Verwendung von direkt beschafften CloudLinux ELS-Lizenzen auf solchen Systemen stellt einen Verstoß gegen diese Lizenzvereinbarung dar.
2. Sieerklären sich damit einverstanden, dass Sie auf Verlangen von TuxCare schriftlich bestätigen, dass Sie die Bedingungen dieser Lizenzvereinbarung einhalten, einschließlich der Nutzung der Programme nur auf oder in Verbindung mit der lizenzierten Anzahl von Systemen. Sie erklären sich ferner damit einverstanden, dass TuxCare während der üblichen Geschäftszeiten und mit angemessener Vorankündigung Zugang zu Ihren Räumlichkeiten zum begrenzten Zweck der Durchführung einer Inspektion verlangen und erhalten kann, um Ihre Einhaltung dieser Lizenzvereinbarung festzustellen und zu überprüfen. Die Inspektion wird höchstens einmal pro Jahr und in einer Art und Weise durchgeführt, die nicht dazu bestimmt ist, Ihren Betrieb zu stören, und wird in Umfang und Dauer auf das begrenzt, was vernünftigerweise notwendig ist, um den Zweck zu erreichen.
3. Sieerkennen an, dass die Programme und alle ihre Komponenten Eigentum von TuxCare und anderen sind und durch das Urheberrecht und andere anwendbare Gesetze geschützt sind. Das Eigentumsrecht an den Programmen oder jeder Kopie, Änderung oder jedem zusammengefassten Teil davon verbleibt bei den jeweiligen Eigentümern, vorbehaltlich der geltenden Lizenz. Sie dürfen die Programme nur dann kommerziell weitergeben, wenn Sie eine separate Vereinbarung mit TuxCare abgeschlossen haben, die eine solche kommerzielle Weitergabe genehmigt, oder wenn uxCare Ihnen anderweitig schriftlich die Erlaubnis erteilt hat. Sie verpflichten sich, keine vertraulichen oder urheberrechtlich geschützten Legenden aus den Programmen zu entfernen. Sie erkennen an, dass TuxCare im Falle eines Verstoßes gegen eine der Bestimmungen dieses Abschnitts 3 durch Sie keinen angemessenen Rechtsbehelf in Form von Geld oder Schadenersatz hat. TuxCare ist daher berechtigt, eine Unterlassungsverfügung gegen einen solchen Verstoß von jedem zuständigen Gericht auf Antrag zu erwirken. Das Recht von TuxCare, eine einstweilige Verfügung zu erwirken, schränkt das Recht von TuxCare, weitere Rechtsmittel einzulegen, nicht ein. Dieser Abschnitt 3 bleibt auch nach einer Kündigung aus irgendeinem Grund bestehen. Ihre Verpflichtungen hierunter bleiben so lange in Kraft, wie Sie die Programme oder jegliche Eigentumsrechte daran besitzen oder nutzen. Sie erklären sich ferner damit einverstanden, dass Sie es anderen nicht gestatten, (a) die Programme zu lizenzieren, zu verkaufen, zu vermieten, zu verleasen, abzutreten, zu verteilen, zu übertragen, zu hosten, auszulagern, offenzulegen oder anderweitig kommerziell zu nutzen, (b) die Programme zu einem anderen Zweck als dem in dieser Lizenzvereinbarung erlaubten zu kopieren oder zu nutzen, (c) Markenzeichen, (c) Markenzeichen, Logos, Urheberrechts- oder Patentkennzeichnungen, andere Eigentumshinweise, Legenden, Symbole oder Kennzeichnungen in den Programmen zu entfernen oder zu verändern, oder (d) die Programme zu modifizieren, davon abgeleitete Werke zu erstellen, zu disassemblieren, zurückzukompilieren oder zurückzuentwickeln, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Lizenzschlüssel, und zwar im vollen Umfang des Gesetzes. Alle Programme sind und bleiben vertrauliche Informationen von TuxCare und ein Geschäftsgeheimnis von TuxCare. Die Programme beinhalten keine Rechte an dem zugrundeliegenden Quellcode der Programme, sondern nur das Recht, den Objekt-/Binärcode wie hierin dargelegt und eingeschränkt zu nutzen. Es ist Ihnen nicht gestattet, die Programme an andere zu vermieten, zu verkaufen, zu verleasen, zu lizenzieren, zu unterlizenzieren, zu übertragen, zu veröffentlichen, offenzulegen, zu verbreiten, anzuzeigen oder in irgendeiner Weise zu transkribieren, und jeder Versuch, die Programme zu vermieten, zu verkaufen, zu verleasen, zu lizenzieren, zu unterlizenzieren, zu übertragen, zu veröffentlichen, offenzulegen, zu verbreiten, anzuzeigen oder zu transkribieren, ist null und nichtig."Vertrauliche Informationen" sind die Programme, jegliches geistige Eigentum von TuxCare oder andere Informationen, die zum Zeitpunkt ihrer Offenlegung entweder schriftlich oder mündlich als vertraulich bezeichnet werden, mit Ausnahme von Informationen, von denen Sie nachweisen können, dass sie: (a) Ihnen zuvor rechtmäßig und ohne Einschränkung der Offenlegung bekannt waren; oder (b) ohne Ihr Zutun oder Unterlassen in der betreffenden Branche oder in der Öffentlichkeit allgemein bekannt sind oder werden. Sie werden sich nach besten Kräften bemühen, die Vertraulichkeit der vertraulichen Informationen jederzeit zu wahren und zu schützen, sowohl während der Laufzeit dieses Vertrages als auch für einen Zeitraum von mindestens 3 Jahren nach Beendigung dieses Lizenzvertrages, jedoch unter der Voraussetzung, dass jeglicher Quellcode oder Geschäftsgeheimnisse, die Sie erhalten, auf Dauer vertraulich behandelt werden. Ohne die vorherige schriftliche Zustimmung von TuxCare dürfen Sie keine vertraulichen Informationen offenlegen, verbreiten oder anderweitig veröffentlichen oder an andere Personen, Firmen, Unternehmen oder sonstige Dritte weitergeben. Sie dürfen vertrauliche Informationen nur in dem Maße verwenden, wie es für die Nutzung der Programme in Übereinstimmung mit der Standardnutzung und in Übereinstimmung mit allen Produktinformationen ausdrücklich erforderlich ist. Sie sind verpflichtet, TuxCare unverzüglich nach Entdeckung einer unbefugten Nutzung oder Offenlegung vertraulicher Informationen oder eines sonstigen Verstoßes gegen diese Lizenzvereinbarung schriftlich zu benachrichtigen und mit TuxCare in jeder zumutbaren Weise zu kooperieren, um den Besitz der vertraulichen Informationen wiederzuerlangen und jede weitere unbefugte Nutzung zu verhindern. Sollten Sie rechtlich gezwungen sein, vertrauliche Informationen offenzulegen, so werden Sie vor einer solchen Offenlegung (i) TuxCare unverzüglich benachrichtigen, um TuxCare die Möglichkeit zu geben, die Offenlegung anzufechten, (ii) den privilegierten und vertraulichen Charakter der vertraulichen Informationen geltend machen und (iii) vollständig mit TuxCare zusammenarbeiten, um sich gegen eine solche Offenlegung zu schützen und/oder eine Schutzanordnung zu erwirken, die den Umfang einer solchen Offenlegung und/oder Nutzung der vertraulichen Informationen einschränkt. Wird ein solcher Schutz nicht erwirkt, dürfen Sie die vertraulichen Informationen nur in dem Umfang offenlegen, der erforderlich ist, um die geltenden rechtlichen Anforderungen zu erfüllen.
4. BESCHRÄNKTE GARANTIE; AUSSCHLIESSLICHE RECHTSMITTEL.Beschränkte Garantie: TuxCare garantiert, dass (i) die Medien, auf denen die Programme bereitgestellt werden, bei normalem Gebrauch für einen Zeitraum von 30 Tagen ab dem Datum der Lieferung an Sie frei von Material- und Herstellungsfehlern sind; und (ii) dass TuxCare der Eigentümer oder autorisierte Lizenznehmer der Programme ist oder die Rechte hat, die Programme an Sie zu lizenzieren.Keine andere Person als TuxCare ist befugt, Ihnen gegenüber schriftlich irgendwelche Zusicherungen oder Garantien in Bezug auf die Programme abzugeben.Ausschließlicher Rechtsbehelf: Im Falle eines Verstoßes gegen die oben genannte beschränkte Gewährleistung besteht Ihr ausschließlicher Rechtsbehelf in Bezug auf die Programme darin, dass TuxCare nach eigenem Ermessen entweder: (i) die Programme, die die beschränkte Gewährleistung nicht erfüllen, ersetzt; oder (ii) Ihnen die Lizenzgebühren für die Programme (und keine anderen Gebühren) erstattet, die Sie in dem 12-Monats-Zeitraum, der dem Verstoß gegen die beschränkte Gewährleistung unmittelbar vorausging, für die Programme bezahlt haben, die die beschränkten Gewährleistungen nicht erfüllen.
5. HAFTUNGSAUSSCHLUSS; HAFTUNGSBESCHRÄNKUNGHaftungsausschluss: Die obige eingeschränkte Garantie ist die einzige Garantie, die TUXCARE gewährt. TUXCARE ÜBERNIMMT KEINE WEITERE GARANTIE, WEDER AUSDRÜCKLICH NOCH STILLSCHWEIGEND. JEGLICHE UND ALLE GARANTIEN DER HANDELSÜBLICHKEIT, DER EIGNUNG FÜR EINEN BESTIMMTEN ZWECK UND DER NICHTVERLETZUNG VON RECHTEN WERDEN VON TUXCARE AUSDRÜCKLICH ABGELEHNT UND AUSGESCHLOSSEN: IN KEINEM FALL IST TUXCARE IHNEN ALS LIZENZNEHMER ODER EINER ANDEREN PERSON GEGENÜBER HAFTBAR FÜR INDIREKTE, FOLGE- ODER BEILÄUFIG ENTSTANDENE SCHÄDEN (EINSCHLIESSLICH SCHÄDEN FÜR GESCHÄFTSGEWINNE, GESCHÄFTSUNTERBRECHUNG, VERLUST VON GESCHÄFTSINFORMATIONEN ODER ÄHNLICHE VERLUSTE), SELBST WENN TUXCARE AUF DIE MÖGLICHKEIT SOLCHER SCHÄDEN HINGEWIESEN WURDE. TUXCARE ÜBERNIMMT KEINE HAFTUNG JEGLICHER ART IM ZUSAMMENHANG MIT IHREN DATEN, EINSCHLIESSLICH, ABER NICHT BESCHRÄNKT AUF DEN VERLUST ODER DIE BESCHÄDIGUNG DIESER DATEN.Haftungsbeschränkung: DIE KUMULATIVE HAFTUNG VON TUXCARE GEGENÜBER IHNEN FÜR ALLE ANSPRÜCHE IM ZUSAMMENHANG MIT DEN PROGRAMMEN UND DIESER LIZENZVEREINBARUNG, EINSCHLIESSLICH ALLER KLAGEGRÜNDE AUS VERTRAG, UNERLAUBTER HANDLUNG ODER VERSCHULDENSUNABHÄNGIGER HAFTUNG, ÜBERSTEIGT NICHT DEN GESAMTBETRAG ALLER LIZENZGEBÜHREN (UND KEINE ANDEREN GEBÜHREN), DIE AN TUXCARE FÜR DIE PROGRAMME WÄHREND DES ZWÖLF (12) MONATSZEITRAUMS UNMITTELBAR VOR DEM AUSLÖSENDEN EREIGNIS, DAS DEN ANSPRUCH AUSLÖST, BEZAHLT WURDEN. Alle Haftungsbeschränkungen, Schadensersatzansprüche und Forderungen gelten unabhängig davon, ob andere Bestimmungen dieser Lizenzvereinbarung verletzt wurden oder sich als unwirksam erwiesen haben.
6. KÜNDIGUNG:Die hier gewährte Lizenz ist bis zur Kündigung gültig. Die Lizenz erlischt automatisch und ohne Vorankündigung, wenn Sie eine Bestimmung dieser Lizenzvereinbarung nicht einhalten. Bei Beendigung dieser Lizenzvereinbarung erlöschen alle Rechte, die Ihnen gemäß dieser Lizenzvereinbarung gewährt wurden, und gehen an TuxCare zurück. Diese Lizenz kann jederzeit und ohne Angabe von Gründen durch TuxCare gekündigt werden. Die maximale Haftung von TuxCare für eine solche Beendigung ist die Rückerstattung von im Voraus bezahlten Gebühren an Sie.
7. KONTROLLE DER PERSONENBEZOGENEN INFORMATIONEN:Sie verpflichten sich, alle anwendbaren Gesetze, Verordnungen, Regelungen und Anordnungen der EU, der USA und anderer Länder (einschließlich, aber nicht beschränkt auf die GDPR der EU), in denen Sie tätig sind, in Bezug auf den Schutz, die Verwendung und die Verbreitung personenbezogener Daten Ihrer Nutzer oder Besucher auf Geräten, auf denen das Programm installiert oder gespeichert ist, einzuhalten. Darüber hinaus stellen Sie TuxCare von allen Ansprüchen frei, die sich aus der Verletzung solcher Gesetze, Vorschriften, Regelungen oder Anordnungen durch Sie ergeben.
8. EXPORTKONTROLLE:Sie verpflichten sich, alle anwendbaren Gesetze, Verordnungen, Verfügungen und Durchführungsverordnungen der Vereinigten Staaten in Bezug auf die Ausfuhr oder Einfuhr von Kopien der Programme (einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Ausfuhr- und Bestimmungskontrollbestimmungen des Handels- und Finanzministeriums) sowie alle anwendbaren ausländischen Gesetze in Bezug auf die Verwendung, Einfuhr, Lizenzierung oder Verteilung von Kopien der Programme einzuhalten. Sie erkennen an, dass TuxCare Wirtschaftssanktionsgesetzen ("Economic Sanctions Laws") unterliegt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf diejenigen, die vom Office of Foreign Assets Control ("OFAC") des US-Finanzministeriums, der Europäischen Union und dem Vereinigten Königreich durchgesetzt werden. Dementsprechend müssen Sie alle Wirtschaftssanktionsgesetze einhalten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Gesetze der Vereinigten Staaten, der Europäischen Union und des Vereinigten Königreichs. Sie dürfen Personen, die auf der OFAC-Liste der Specially Designated Nationals ("SDN-Liste"), der Consolidated List of Sanctions Targets des britischen Finanzministeriums oder der Consolidated List of Persons, Groups, and Entities Subject to EU Financial Sanctions der EU (zusammen "Sanctioned Parties") aufgeführt sind, keinen Zugang zu den TuxCare Produkten gewähren. Sie werden keine Maßnahmen ergreifen, die TuxCare in eine Position der Nichteinhaltung solcher Wirtschaftssanktionsgesetze bringen würden. Darüber hinaus sichern Sie zu und gewährleisten, dass (i) Sie weder in der Vergangenheit noch in der Zukunft mit sanktionierten Parteien in Verbindung gestanden haben, (ii) Sie auf Anfrage von TuxCare Informationen über natürliche oder juristische Personen zur Verfügung stellen, mit denen Sie Geschäfte an Orten tätigen, die unter Wirtschaftssanktionsgesetze fallen, und (iii) Sie TuxCare unverzüglich über alle Aktivitäten informieren, die das Risiko einer Nichteinhaltung dieses Abschnitts 8 oder der Einhaltung von Wirtschaftssanktionsgesetzen durch TuxCare durch Sie erhöhen. Sie verpflichten sich, TuxCare von jeglichen Verlusten, Schäden, Haftungen oder Ausgaben freizustellen, die TuxCare dadurch entstehen, dass Sie Exportbestimmungen oder -beschränkungen nicht einhalten oder diesen Abschnitt 8 anderweitig nicht einhalten.
9. ALLGEMEINESDieser Lizenzvertrag unterliegt den Gesetzen des Staates Delaware und der Vereinigten Staaten von Amerika und ist entsprechend auszulegen, ungeachtet etwaiger Kollisionsnormen. Die Rechte und Pflichten der Parteien dieses Lizenzvertrags unterliegen nicht dem Übereinkommen der Vereinten Nationen über den internationalen Warenkauf. Eine Änderung dieser Lizenzvereinbarung ist nur dann verbindlich, wenn sie schriftlich erfolgt und von einem bevollmächtigten Vertreter der Partei unterzeichnet ist, gegen die die Änderung durchgesetzt werden soll, oder wenn TuxCare diese Lizenzvereinbarung aktualisiert hat und Sie den geänderten Bedingungen durch die Verwendung eines Click-Through-Verfahrens zustimmen. Alle Mitteilungen, die im Rahmen dieser Lizenzvereinbarung erforderlich oder zulässig sind, müssen schriftlich erfolgen und persönlich übergeben oder per Einschreiben oder Rückschein mit ordnungsgemäßem Porto versandt werden. Für den Fall, dass eine Bestimmung dieser Lizenzvereinbarung von einem zuständigen Gericht für ungültig oder nichtig erklärt wird oder wird, ist diese Bestimmung null und nichtig und gilt als von dieser Lizenzvereinbarung abgetrennt, und alle übrigen Bestimmungen dieser Lizenzvereinbarung bleiben in vollem Umfang in Kraft und wirksam.

Gültig ab 1. Dezember 2024. Archivierte Versionen | PDF herunterladen

Bitte lesen Sie diese Nutzungsbedingungen sorgfältig durch, bevor Sie diese Website, unsere Produkte und/oder Dienstleistungen ("Dienstleistungen") nutzen. Die folgenden Bedingungen sind Teil einer rechtlichen Vereinbarung zwischen Ihnen ("Sie" oder "Ihr"), entweder als Einzelperson oder als juristische Person, und Cloud Linux Software, Inc. unter dem Namen TuxCare und seinen angeschlossenen Unternehmen ("Wir" oder "TuxCare"). Verweise auf "Sie" beziehen sich hier sowohl auf Sie, den einzelnen Endnutzer, als auch auf die juristische Person, in deren Namen Sie diese Nutzungsbedingungen akzeptieren. Durch die Nutzung dieser Website und der Dienstleistungen haben Sie diese Nutzungsbedingungen akzeptiert. Wenn Sie diese Nutzungsbedingungen nicht akzeptieren, dürfen Sie die Website und die Dienste nicht nutzen. TuxCare behält sich das Recht vor, die Nutzungsbedingungen jederzeit nach eigenem Ermessen zu überarbeiten. Jegliche Überarbeitung der Nutzungsbedingungen tritt unmittelbar nach der Veröffentlichung durch TuxCare in Kraft. Bei wesentlichen Änderungen der Nutzungsbedingungen wird TuxCare angemessene Schritte unternehmen, um Sie über ein Banner auf der Website, eine E-Mail-Benachrichtigung, eine andere Methode oder eine Kombination von Methoden über solche Änderungen zu informieren. In allen Fällen gilt Ihre fortgesetzte Nutzung der Dienste nach der Veröffentlichung solcher Änderungen, mit oder ohne Benachrichtigung, als verbindliche Annahme der überarbeiteten Nutzungsbedingungen. Sollten die Nutzungsbedingungen zu irgendeinem Zeitpunkt für Sie nicht mehr akzeptabel sein, sollten Sie die Nutzung dieser Website und der Dienste unverzüglich einstellen.

Definitionen

Die folgenden Definitionen werden in diesen Nutzungsbedingungen verwendet:

"TuxCare" bedeutet Cloud Linux Software, Inc. und die mit ihr verbundenen Unternehmen.

"Konto" bezeichnet ein speziell für Sie eingerichtetes webbasiertes Portal, über das Sie auf die Dienste zugreifen und diese verwalten, Nutzungsinformationen einsehen und Ihre Profilinformationen aktualisieren können.

"Schlüsselbasiertes Lizenzierungskonto" bezeichnet ein speziell für Sie eingerichtetes webbasiertes Portal, über das Sie auf die Dienste zugreifen und diese verwalten können, indem Sie ausschließlich den schlüsselbasierten Lizenzierungstyp verwenden.

"IP-basiertes Lizenzierungskonto" bezeichnet ein speziell für Sie eingerichtetes webbasiertes Portal, über das Sie auf die Dienste zugreifen und diese verwalten können, wobei Sie sowohl IP-basierte als auch schlüsselbasierte Lizenzierungsarten nutzen können.

Der Typ "Schlüsselbasierte Lizenz" ermöglicht es den Kunden, den/die Dienst(e) des Unternehmens mit einem Aktivierungsschlüssel zu aktivieren, der als eindeutiger Code und zugehörige Aktivierungsbefehle dargestellt wird.

Der Typ "IP-basierte Lizenz" ermöglicht es den Kunden, den/die Dienst(e) des Unternehmens über eine IP-Adresse und Aktivierungsbefehle zu aktivieren.

"Abrechnungszyklus" bezeichnet das Zeitintervall zwischen den Rechnungsstellungen. Bei TuxCare wird ein Abrechnungszyklus traditionell auf monatlicher oder jährlicher Basis festgelegt, je nach Produkt oder Dienstleistung, die erbracht wird. Wird der Kauf beispielsweise am 2. Januar getätigt, werden die Rechnungen bei monatlichen Abonnements am 2. eines jeden Monats und bei jährlichen Abonnements am 2. Januar eines jeden Jahres erstellt.

"Chargeback" ist eine Belastung, die einer Zahlungskarte zurückbelastet wird, nachdem ein Kunde einen Posten auf seinem Kontoauszug oder in seinem Transaktionsbericht erfolgreich bestritten hat.

"TuxCare Support Portal" ist ein webbasiertes, browserbasiertes Selbstbedienungsportal, das Informationen und Ressourcen anbietet, die den Nutzern helfen, Antworten zu finden und ihre Probleme zu lösen.

"CloudLinux Network-Abonnent" bezeichnet einen Kunden, der sich auf dem TuxCare-Portal zum Zweck der Nutzung der TuxCare-Dienste registriert hat.

"Wiederkehrende Zahlungen" erfolgen nach der ersten Abbuchung und ermöglichen den automatischen Abzug von Geldern von Ihrem Konto/Ihren Konten in regelmäßigen Abständen, um Ihre Abonnementgebühren für die Dienste zu decken, solange das Abonnement aktiv ist.

"Zahlungsinformationen" sind alle Angaben, die für den Kauf von Dienstleistungen erforderlich sind. Dazu gehören unter anderem Kredit-/Debitkartendaten, digitale Geldbörsen wie PayPal, Rechnungsadresse, der vollständige Name des Nutzers usw.

"Dienstleistungen" bezeichnet alle Produkte, Software und Dienstleistungen, die auf der TuxCare-Website verfügbar sind.

"Abonnement" bedeutet einen Kauf durch Vorauszahlung für TuxCare Services auf monatlicher oder jährlicher Basis.

"Check-in" ist ein Ereignis, bei dem der Server mit einem Lizenzierungssystem (CLN) kommuniziert, um seinen Lizenzstatus zu bestätigen.

CloudLinux Network (CLN) ist eine Website für den Kauf und die Verwaltung von Lizenzen, Servern und Kontoeinstellungen.

Einsatz von Software

Jede Software ("Software"), die Ihnen zum Herunterladen von dieser Website zur Verfügung gestellt wird, ist das urheberrechtlich geschützte Werk von TuxCare und/oder Dritten. Ihre Nutzung der Software unterliegt den Bedingungen der Lizenzvereinbarung, die der Software beiliegt oder in ihr enthalten ist ("Lizenzvereinbarung"). Sie verpflichten sich, keine Software zu installieren, der eine Lizenzvereinbarung beiliegt oder die eine Lizenzvereinbarung enthält, es sei denn, Sie stimmen zuerst den Bedingungen der Lizenzvereinbarung zu.

DIE EINZIGE EINGESCHRÄNKTE GARANTIE IN BEZUG AUF DIE SOFTWARE IST IN DEN BEDINGUNGEN DES LIZENZVERTRAGS ENTHALTEN, DER DER SOFTWARE BEILIEGT. SOFERN NICHT AUSDRÜCKLICH IN DER LIZENZVEREINBARUNG FESTGELEGT, WERDEN ALLE AUSDRÜCKLICHEN ODER STILLSCHWEIGENDEN GARANTIEN, EINSCHLIESSLICH DER GARANTIE DER MARKTGÄNGIGKEIT, DER EIGNUNG FÜR EINEN BESTIMMTEN ZWECK ODER DER NICHTVERLETZUNG VON RECHTEN, ABGELEHNT.

Verlinkung

Diese Website kann Links zu anderen Websites und Ressourcen enthalten. Diese Links werden nur zu Ihrem Nutzen bereitgestellt. TuxCare hat die verlinkten Websites nicht überprüft und ist nicht verantwortlich für den Inhalt oder die Verfügbarkeit der verlinkten Websites. Die Aufnahme eines Links zu einer Website bedeutet nicht, dass TuxCare die Website, das Trägerunternehmen oder die Produkte oder Dienstleistungen unterstützt.

Beschränkungen der Nutzung

Sie erklären sich damit einverstanden, alle geltenden lokalen, staatlichen, nationalen und internationalen Gesetze und Vorschriften einzuhalten, die für Ihre Nutzung dieser Website und der Dienste gelten. Jeder Versuch einer Person, diese Website vorsätzlich zu beschädigen, stellt einen Verstoß gegen straf- und zivilrechtliche Gesetze dar. TuxCare behält sich das Recht vor, von einer solchen Person Schadenersatz im vollen gesetzlich zulässigen Umfang zu verlangen.

Sie verpflichten sich, nicht zu: diese Website und die Dienste in einer Weise zu nutzen, die rechtswidrig ist oder TuxCare oder einem Kunden von TuxCare nach eigenem Ermessen schadet; den Betrieb dieser Website in irgendeiner Weise zu unterbrechen oder zu versuchen, ihn zu unterbrechen; die Nutzung dieser Website und der Dienste durch andere Benutzer in irgendeiner Weise einzuschränken; Software-Viren oder andere schädliche Codes, die dazu bestimmt sind, die Funktionalität von Computersoftware, Hardware oder Telekommunikationsgeräten zu unterbrechen, zu zerstören oder einzuschränken, auf diese Website und die Dienste zu übertragen oder zu veröffentlichen; diese Website zu nutzen, um direkt oder indirekt unaufgeforderte Massen-E-Mails oder unaufgeforderte kommerzielle E-Mails (Spam) zu übermitteln; obszönes, unanständiges, pornografisches, hasserfülltes, gotteslästerliches, sexuell eindeutiges, beleidigendes, falsches oder irreführendes, betrügerisches, verleumderisches, diffamierendes, ungesetzliches oder anderweitig anstößiges Material zu veröffentlichen, und zwar zu jeder Zeit; Informationen über Website-Besucher ohne deren ausdrückliche schriftliche Zustimmung zu sammeln; und, außer wenn es für die Nutzung dieser Website erforderlich ist, Teile dieser Website oder davon abgeleitete Werke zu kopieren, zu vervielfältigen, zu veröffentlichen oder in irgendeiner Weise zu verbreiten.

Konto Sicherheit

Wenn Sie ein Abonnent des CloudLinux-Netzwerks sind, müssen Sie einen Benutzernamen und ein Passwort wählen, und Sie verpflichten sich, TuxCare genaue, vollständige und aktuelle Informationen zur Verfügung zu stellen und diese Informationen genau, aktuell und vollständig zu halten; und diese Nutzungsbedingungen einzuhalten. Ihr Versäumnis, dies zu tun, stellt einen Verstoß gegen diese Nutzungsbedingungen dar, der zur sofortigen Beendigung Ihres Rechts auf Zugang zu dieser Website und den Dienstleistungen führen kann.

TuxCare behält sich das Recht vor, jeden Benutzernamen nach eigenem Ermessen abzulehnen. Sie erklären sich damit einverstanden: Ihre Nutzung oder Ihren Zugang zu dieser Website und den Dienstleistungen nicht zu verkaufen oder zu übertragen; niemandem zu erlauben, Ihren Benutzernamen oder Ihr Passwort zu verwenden; die Vertraulichkeit Ihres Benutzernamens und Ihres Passworts zu wahren; und für alle Aktivitäten verantwortlich zu sein, die auf Ihrem Konto stattfinden. Sie verpflichten sich, TuxCare unverzüglich über jede unbefugte Nutzung Ihres Kontos oder jede andere Verletzung der Sicherheit zu informieren. TuxCare haftet nicht für Verluste, die Ihnen dadurch entstehen, dass jemand anderes Ihr Passwort und Ihr Konto mit oder ohne Ihre Erlaubnis verwendet.

Steuern

Zusätzlich zu den Lizenzgebühren sind Sie verpflichtet, alle anwendbaren Verkaufs-, Nutzungs-, Übertragungs- oder sonstigen Steuern und Abgaben zu zahlen, unabhängig davon, ob diese auf nationaler, staatlicher oder lokaler Ebene erhoben werden, die aufgrund der in diesen Nutzungsbedingungen vorgesehenen Transaktion anfallen. Sie sind verpflichtet, TuxCare den Betrag solcher Steuern oder Abgaben zu erstatten, die TuxCare aufgrund dieser Transaktion direkt gezahlt wurden oder entstanden sind, und Sie erklären sich damit einverstanden, dass TuxCare solche erstattungsfähigen Steuern mit dem Zahlungsinstrument verrechnet, das Sie für Ihre erste Zahlung verwendet haben.

Abrechnung, Zahlungen und Erstattungen

Wenn Sie ein Abonnent des CloudLinux-Netzwerks sind und eine Art von TuxCare-Konto haben, erklären Sie sich damit einverstanden, die Regeln einzuhalten, die in den folgenden Richtlinien beschrieben werden, die ein integraler Bestandteil der Nutzungsbedingungen sind.

• TuxCare Abrechnungsbedingungen
• TuxCare Preisgestaltung und Zahlungsbedingungen
• TuxCare Stornierungs- und Kündigungsbedingungen
• TuxCare Erstattungsrichtlinie
• TuxCare Rückerstattungsrichtlinie
• Nutzungsrichtlinien für Testlizenzen

Urheberrechte

TuxCare ist entweder Eigentümer der geistigen Eigentumsrechte an den Texten, Bildern, Audio- und Videodateien, Software und anderen Inhalten, die auf dieser Website zur Verfügung gestellt werden, oder hat die Erlaubnis des Eigentümers des geistigen Eigentums eingeholt, diese auf dieser Website zur Verfügung zu stellen. Sie dürfen keinen Teil dieser Website oder ihres Inhalts ohne vorherige schriftliche Genehmigung von TuxCare weiterverteilen oder kopieren. Sie dürfen Seiten dieser Website auf Ihrem Computer anzeigen, herunterladen und ausdrucken, vorausgesetzt: (a) der Copyright-Hinweis erscheint auf allen derartigen Ausdrucken, (b) die Informationen werden nicht verändert, (c) der Inhalt wird nur für den persönlichen, pädagogischen und nicht-kommerziellen Gebrauch verwendet, und (d) Sie verbreiten oder kopieren die Informationen nicht auf andere Medien.

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Überwachung

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Durch die Nutzung dieser Website und der Dienste erklären und garantieren Sie, dass Sie sich nicht in einem Land befinden, das von den Vereinigten Staaten von Amerika mit einem Embargo belegt wurde, nicht unter der Kontrolle eines solchen Landes stehen und kein Staatsangehöriger oder Einwohner eines solchen Landes sind. Sie verpflichten sich, keine Waren oder Produkte zu exportieren oder zu reexportieren, es sei denn, Sie haben alle geltenden Ausfuhrkontrollen und Genehmigungen der US-amerikanischen und ausländischen Regierung eingehalten. TuxCare erhebt keinen Anspruch darauf, dass die auf dieser Website enthaltenen Inhalte außerhalb der Vereinigten Staaten angemessen sind oder heruntergeladen werden dürfen. Wenn Sie auf diese Website von außerhalb der Vereinigten Staaten zugreifen, tun Sie dies auf eigenes Risiko und sind für die Einhaltung der Gesetze Ihrer Gerichtsbarkeit verantwortlich.

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Haftungsausschluss; Beschränkung der Haftung

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Datenschutz

Siehe die CloudLinux-Datenschutzrichtlinie, die Sie hier finden. Wie in unserer Datenschutzrichtlinie angegeben, können wir personenbezogene Daten an Drittverarbeitungsunternehmen (d. h. Cloud-Daten- und Serverdienste) übertragen, die uns bei der Bereitstellung unseres Dienstes helfen. Diese Drittverarbeiter haben ihren Sitz in den Vereinigten Staaten oder in Ländern der Europäischen Union, und die Übertragungen sind auf diese Länder beschränkt, und diese Verarbeiter unterliegen Datenverarbeitungsverträgen, die denselben Schutz Ihrer personenbezogenen Daten gewährleisten. Ihre Zustimmung zu diesen Bedingungen beinhaltet Ihr Einverständnis zu einer solchen Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten.

Sonstiges

Alle Ansprüche im Zusammenhang mit diesen Nutzungsbedingungen unterliegen den Bundesgesetzen und den Gesetzen des Staates Delaware, U.S.A., ohne Berücksichtigung der Rechtswahlbestimmungen. Sie und TuxCare erklären sich damit einverstanden, sich der persönlichen und ausschließlichen Gerichtsbarkeit der Gerichte des Staates Delaware zu unterwerfen.

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Für den Fall, dass ein Teil dieser Nutzungsbedingungen für nicht durchsetzbar gehalten wird, ist der nicht durchsetzbare Teil in Übereinstimmung mit dem anwendbaren Recht so weit wie möglich auszulegen, um die ursprüngliche Absicht der Parteien widerzuspiegeln, und der Rest der Bestimmungen bleibt in vollem Umfang in Kraft und wirksam.

CLOUD LINUX SOFTWARE, INC. ("CLOUDLINUX") BEHÄLT SICH DAS RECHT VOR, DIESE RICHTLINIEN JEDERZEIT ZU ÄNDERN. SIE SOLLTEN DIESE RICHTLINIEN REGELMÄSSIG ÜBERPRÜFEN, UM SICHER ZU SEIN, DASS SIE SIE EINHALTEN.

DIESE RICHTLINIEN Bieten eine allgemeine Anleitung zu den CLOUDLINUX-POLITIKEN in Bezug auf LOGOS, TRADEMARKS und die ordnungsgemäße Verwendung der LOGOS und TRADEMARKS von CLOUDLINUX.

CloudLinux Trademarks (in Wort- und Logoform) umfassen:

• Imunify360
• ImunifyAV
• ImunifyAV+
• ImunifySecurity
• SecureSite
• ImunifyEmail
• KernelCare
• TuxCare
• CloudLinux OS
• Wir sind CloudLinux
• AccelerateWP
• AlmaCare
• LibCare
• QEMUCare
• DBCare
• KernelCare IoT

und andere Marken, Logos und Dienstleistungsmarken ("Marken") sind das Eigentum von CloudLinux. Sie dürfen diese Marken nur mit der schriftlichen Zustimmung von CloudLinux verwenden. Wenn Sie der offizielle Wiederverkäufer der CloudLinux-Produktlizenzen sind oder Produkte in Ihrer Multi-Tenant-Hosting-Umgebung verwenden, haben Sie das Recht, diese Marken gemäß diesen Richtlinien zu verwenden.

CloudLinux erlaubt oder genehmigt keine Verwendung seiner Marken in einer Weise, die zu Verwechslungen führen kann, indem sie eine Verbindung mit oder ein Sponsoring durch CloudLinux impliziert. Verwenden Sie keine der Marken als Name Ihres Unternehmens, Ihrer Produkte oder Dienstleistungen, als Domain-Name oder Social-Media-Profil. Dies gilt für alle Gerichtsbarkeiten, ob im In- oder Ausland.

Regeln für die ordnungsgemäße Verwendung von Marken

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Die CloudLinux-Marken sollten wie heruntergeladen verwendet werden. Verändern oder verfälschen Sie das Erscheinungsbild der Marken in keiner Weise, auch nicht durch Abkürzungen, Einbindung in Akronyme, Änderung der Schreibweise oder unangemessene Großschreibung. Versuchen Sie nicht, die Marken zu reproduzieren. Fügen Sie keine eigenen Designelemente zu einem Zeichen hinzu. Ändern Sie weder die Farbe noch die Schriftart der Zeichen. Die von Ihnen verwendeten Zeichen sollten scharf, sauber und lesbar aussehen. Verwenden Sie die Zeichen nicht als dekoratives Element. Verwenden oder verändern Sie ein Zeichen nicht für rein dekorative Zwecke.

Das Markenbuch für TUXCARE-Logos ist hier erhältlich.

Die IMUNIFY-Logos können im Bereich Partnerressourcen eingesehen oder hier heruntergeladen werden (zip).

Das Markenbuch für CLOUDLINUX-Logos ist hier erhältlich

Wenn Sie Fragen zu einem bestehenden Vertrag oder anderen Geschäftsbeziehungen mit CloudLinux haben, wenden Sie sich bitte an Ihren Ansprechpartner bei CloudLinux oder an die Marketingabteilung unter [email protected]. Diese werden gegebenenfalls die Rechtsabteilung von CloudLinux um Rat fragen.

Wenn Sie glauben, dass Ihr urheberrechtlich geschütztes Werk in einer Weise kopiert wurde, die eine Urheberrechtsverletzung darstellt und über den Dienst zugänglich ist, benachrichtigen Sie bitte den DMCA-Beauftragten von Cloud Linux Software, Inc ("CloudLinux"), wie im Digital Millennium Copyright Act von 1998 ("DMCA") festgelegt. Damit Ihre Beschwerde gemäß dem DMCA gültig ist, müssen Sie die folgenden Informationen schriftlich bereitstellen:

1. Eine elektronische oder physische Unterschrift einer Person, die befugt ist, im Namen des Urheberrechtsinhabers zu handeln;

1. Identifizierung des urheberrechtlich geschützten Werks, das Ihrer Ansicht nach verletzt wurde;
2. Identifizierung des angeblich verletzenden Materials und des Ortes, an dem es sich in dem Dienst befindet;
3. Informationen, die ausreichen, um CloudLinux die Möglichkeit zu geben, Sie zu kontaktieren, wie z. B. Ihre Adresse, Telefonnummer und E-Mail-Adresse;
4. eine Erklärung, dass Sie in gutem Glauben davon ausgehen, dass die Verwendung des Materials in der beanstandeten Weise nicht durch den Urheberrechtsinhaber, seinen Vertreter oder das Gesetz genehmigt ist; und
5. Eine eidesstattliche Erklärung, dass die oben genannten Informationen korrekt sind und dass Sie der Urheberrechtsinhaber sind oder befugt sind, im Namen des Inhabers zu handeln.

Die oben genannten Informationen müssen an den folgenden DMCA-Beauftragten übermittelt werden:
Attn: DMCA Notice

Compliance-Beauftragter

Cloud Linux Software, Inc.

20791 Three Oaks Pkwy, #980

Estero, FL 33929

Telefon: 17189304286

E-Mail: [email protected]

WENN SIE WISSENTLICH FALSCH ANGEBEN, DASS ONLINE-MATERIALIEN GEGEN GELTENDES RECHT VERSTOSSEN, KÖNNEN SIE NACH DEM BUNDESGESETZ WEGEN MEINEIDS STRAFRECHTLICH VERFOLGT UND ZIVILRECHTLICH BESTRAFT WERDEN, EINSCHLIESSLICH SCHADENSERSATZ, GERICHTSKOSTEN UND ANWALTSGEBÜHREN.

Bitte beachten Sie, dass dieses Verfahren ausschließlich dazu dient, CloudLinux zu benachrichtigen, dass Ihr urheberrechtlich geschütztes Material verletzt worden ist. Die vorstehenden Anforderungen sollen die Rechte und Pflichten von CloudLinux nach dem DMCA, einschließlich 17 U.S.C. §512(c), erfüllen, stellen aber keine Rechtsberatung dar. Es kann ratsam sein, einen Anwalt bezüglich Ihrer Rechte und Pflichten unter dem DMCA und anderen geltenden Gesetzen zu kontaktieren.

Bei Cloud Linux Software, Inc. ("CloudLinux") nehmen wir die Sicherheit unserer Kunden ernst und versuchen, alle Sicherheitsprobleme zu lösen, sobald sie gemeldet werden.

Wenn Sie Sicherheitsprobleme mit CloudLinux-Produkten, -Diensten oder -Systemen gefunden haben, freuen wir uns, wenn Sie uns diese Probleme umgehend mitteilen. Bitte geben Sie vollständige Details über die vermutete Schwachstelle an, damit das CloudLinux-Sicherheitsteam das Problem überprüfen und reproduzieren kann.

Sie können den Security PGP-Schlüssel von CloudLinux verwenden, um sensible Informationen, die Sie per E-Mail versenden, zu verschlüsseln.

Bitte senden Sie den Bericht an [email protected].

Umfang der Politik

Wir ermutigen Sie, Schwachstellen in den Produkten des Unternehmens zu entdecken und uns zu melden:

• CloudLinux OS Software, einschließlich seiner Komponenten, wie Kernel, Apache, LVE Manager, Cage FS, MySQL Governor, Selectors, Hardened PHP, mod_lsapi, SecureLinks, Slow Site analyzer, PHP X-Ray, Centralized Monitoring, Accelerate WP, etc.
• TuxCare Live-Patching-Software oder TuxCare ELS-Software
• Imunify360-Software, einschließlich ihrer Komponenten, wie Firewall, IDS/IPS, Malware-Scanning, proaktive Verteidigung usw.
• Imunify E-Mail-Software
• KuberLogic-Software.

Wir akzeptieren auch Schwachstellen in Unternehmensdiensten und -systemen, wenn diese nachweislich Auswirkungen auf die Sicherheit haben. Bitte prüfen Sie bei Ihren Recherchen immer sorgfältig, wessen Assets Sie testen.

Schwachstellen außerhalb des Geltungsbereichs

Die Liste der Schwachstellen, die nicht in den Geltungsbereich fallen, umfasst unter anderem folgende:

• Clickjacking auf Seiten ohne sensible Aktionen
• Cross-Site Request Forgery (CSRF) auf nicht authentifizierten Formularen oder Formularen ohne sensible Aktionen
• Angriffe, die MITM oder physischen Zugriff auf das Gerät eines Benutzers erfordern
• Bisher bekannte anfällige Bibliotheken ohne funktionierenden Proof of Concept
• Einspeisung von durch Kommata getrennten Werten (CSV) ohne Nachweis einer Schwachstelle
• Fehlende Vorschläge für bewährte Verfahren, Konfigurationen oder Richtlinien, einschließlich SSL/TLS-Konfigurationen, die keinen voll funktionsfähigen Proof-of-Concept enthalten
• Fehlende/aktivierte HTTP-Header/Methoden, die nicht direkt zu einer Sicherheitslücke führen
• Jede Aktivität, die zu einer Unterbrechung unseres Dienstes führen könnte (DoS)
• Probleme mit Content-Spoofing und Textinjektion, ohne dass ein Angriffsvektor gezeigt wird/ohne dass HTML/CSS verändert werden kann
• Probleme mit der Ratenbegrenzung oder Bruteforce auf nicht authentifizierten Endpunkten
• Fehlende bewährte Praktiken in der Content Security Policy
• Fehlende HttpOnly- oder Secure-Flags bei unempfindlichen Cookies
• Fehlende bewährte E-Mail-Verfahren (ungültige, unvollständige oder fehlende SPF/DKIM/DMARC-Einträge usw.)
• Offenlegung der Softwareversion / Probleme bei der Identifizierung von Bannern / Beschreibende Fehlermeldungen oder Header (z. B. Stack Traces, Anwendungs- oder Serverfehler)
• Tabnabbing
• Offene Weiterleitung - es sei denn, es kann eine zusätzliche Sicherheitsauswirkung nachgewiesen werden
• Probleme, die eine unwahrscheinliche Benutzerinteraktion erfordern

• Einführung 

• Nachricht von Igor Seletskiy, CEO 

Integrität ist einer der Grundwerte, nach denen wir, Cloud Linux Software, Inc. ("CloudLinux"), arbeiten. Der Ethikkodex ist unternehmensweit gültig und beschreibt, wie wir die Werte von CloudLinux in unserer täglichen Arbeit umsetzen. Er erklärt auch unsere Verpflichtungen und, was noch wichtiger ist, unsere Erwartungen an jeden Einzelnen. Verpflichtungen, die ich Ihnen gegenüber eingehe, und ebenso Verpflichtungen, die Sie mir und allen, mit denen wir intern und extern zu tun haben, gegenüber eingehen.

Wir führen unser Geschäft ethisch und verantwortungsbewusst. Wir verpflichten uns, die höchsten Standards der Integrität, Transparenz und Ehrlichkeit einzuhalten. Wir verpflichten uns, Korruption, Betrug und wettbewerbsfeindliche Arbeitsweisen zu verhindern. Wir sind respektvoll und befolgen die Gesetze des Landes, in dem wir tätig sind.

Ein Dokument kann niemals hundertprozentig alle Situationen abdecken, mit denen Sie tagtäglich konfrontiert werden können. Der Ethik-Kodex ist Ihre Landkarte. Er veranschaulicht die Werte und gibt Ihnen die Instrumente an die Hand, die Sie dabei unterstützen, konsequent und ethisch korrekt die richtigen Entscheidungen zu treffen. Außerdem ist es wichtig, dass Sie die Hand heben und Ihre Meinung sagen, wenn Sie einen Verstoß gegen den Kodex bemerken oder vermuten. Wir haben das Whistleblowing-Verfahren eingeführt, um Ihnen bei dieser Meldung zu helfen, so dass Sie dies in hundertprozentiger Vertraulichkeit und unter Wahrung der Privatsphäre tun können.

Unser Ethikkodex ist wichtig, entscheidend und unerlässlich. Wir sind alle für den Ruf von CloudLinux verantwortlich und es ist eine wichtige Verpflichtung für uns, die wir eingehen und einhalten müssen.

• Zweck des Kodex 

Als multinationales Unternehmen mit einer identifizierbaren Marke können sich die Handlungen eines einzelnen CloudLinux-Mitarbeiters auf das gesamte Unternehmen auswirken. Darüber hinaus gibt es aufgrund der unterschiedlichen Rechtssysteme, in denen CloudLinux tätig ist, eine Vielzahl von Gesetzen, Regeln, Vorschriften, Gepflogenheiten und Vorgehensweisen bei der Abwicklung von Geschäften. Der anhaltende Erfolg von CloudLinux hängt davon ab, dass die Handlungen eines jeden CloudLinux-Mitarbeiters transparent, rechtmäßig und ethisch einwandfrei sind. Daher besteht die Hauptfunktion dieses Kodex darin, eine einheitliche Reihe von Prinzipien und Verhaltensweisen zu bieten, die als Leitfaden dienen sollen, um Ihnen zu helfen, die richtigen Entscheidungen für sich selbst und für CloudLinux zu treffen. Gleichzeitig kann der Ethik-Kodex nicht jedes Gesetz, jede Richtlinie oder jeden Prozess beschreiben, der auf uns zutreffen könnte, oder jede Situation, mit der wir in unserer täglichen Arbeit konfrontiert werden könnten. Generell sind wir dafür verantwortlich, die Gesetze, Vorschriften und Richtlinien zu verstehen und einzuhalten, die sich auf unsere geschäftlichen Aktivitäten beziehen. Detaillierte Anleitungen zum Umgang mit wichtigen ethischen und Compliance-Fragen werden in den Unternehmensrichtlinien von CloudLinux und anderen relevanten Dokumenten beschrieben. Diese werden auf dem gemeinsamen Google-Laufwerk von CloudLinux oder auf der Slite-Plattform verfügbar sein. Wenn Sie jedoch die in diesem Kodex beschriebenen Grundsätze kennen, verstehen und befolgen, tragen Sie dazu bei, den Ruf von CloudLinux und der CloudLinux-Mitarbeiter zu schützen.

• Umfang 

Dieser Kodex gilt für alle Mitarbeiter von CloudLinux und muss von ihnen befolgt werden. Jeder von uns, egal wo wir arbeiten, muss sich im Umgang mit anderen CloudLinux-Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten, Interessenvertretern, Behörden und Konkurrenten nach diesen Standards verhalten. Wir sollten auch von unseren Zulieferern oder Verkäufern verlangen, dass sie sich an diesen Kodex halten oder ähnliche ethische Standards übernehmen.

• Zuständigkeiten 

CloudLinux-Mitarbeiter

Die Hauptverantwortung für die Aufrechterhaltung eines Umfelds ethischen Verhaltens liegt bei den Mitarbeitern von CloudLinux, die sich nachweislich für die Einhaltung des Ethik-Kodex und der für die Geschäftstätigkeit von CloudLinux relevanten rechtlichen und regulatorischen Anforderungen einsetzen. Um diese Verantwortung wahrzunehmen, werden die Mitarbeiter von CloudLinux:

• Lesen, verstehen und befolgen Sie den Ethik-Kodex.
• Angemessenes Verhalten und Einhaltung der höchsten Standards ethischen Verhaltens, wenn Sie CloudLinux vertreten. Dies gilt auch für Geschäftsreisen und die Teilnahme an Veranstaltungen, die von CloudLinux oder Dritten ausgerichtet werden (z. B. Konferenzen, Messen, Events). Holen Sie den Rat Ihres Vorgesetzten ein, wenn Sie sich über die Bedeutung oder Anwendung des Ethik-Kodexes unsicher sind oder wenn Sie Zweifel über die beste Vorgehensweise in einer bestimmten Situation haben.
• Lernen Sie ein Arbeitsumfeld kennen und tragen Sie dazu bei, das die Einhaltung des Ethikkodex und der Gesetze und Vorschriften fördert.
• Sensibilität für vermeintliches, tatsächliches oder vermutetes illegales, unethisches oder unangemessenes Verhalten eines Lieferanten, Kunden, Beraters oder einer anderen Person oder Organisation, mit der CloudLinux in Beziehung steht, zu bewahren und ein solches Verhalten dem Compliance Officer zu melden.

Führungsteam

Zusätzlich zu ihrer beruflichen Verantwortung bei CloudLinux muss das Senior Management (Führungsteam) eine Arbeitsumgebung aufrechterhalten, die das Engagement für die Einhaltung des Ethik-Kodex und der Gesetze und Vorschriften betont. Das Führungsteam von CloudLinux wird:

• Jederzeit die höchsten Standards ethischen Verhaltens einhalten und den Eindruck unethischen Verhaltens vermeiden.
• Sicherstellen, dass die Mitarbeiter von CloudLinux ihre Pflicht verstehen, tatsächliche oder vermutete Verstöße gegen den Ethik-Kodex zu melden, und dass es Verfahren und Mechanismen gibt, die die Meldung erleichtern.
• Sicherstellen, dass die Mitarbeiter von CloudLinux eine angemessene Schulung über die Bedeutung und Anwendung der Compliance-Dokumente von CloudLinux erhalten
• Sicherstellen, dass alle Richtlinien und Verweise in den Gesetzen und Vorschriften in Bezug auf CloudLinux vorhanden sind.
• Aufrechterhaltung einer Arbeitsumgebung, die Repressalien gegen CloudLinux-Mitarbeiter verhindert, die in gutem Glauben tatsächliche oder vermutete Verstöße gegen den Ethikkodex melden.
• Genehmigung und/oder Änderung des Ethik-Kodexes nach Bedarf.
• Überprüfung der aktuellen und vorgeschlagenen Unternehmensrichtlinien, -prozesse und -verfahren auf Übereinstimmung mit dem Ethikkodex.
• Einrichtung und Beibehaltung der Mittel, Methoden und Verfahren zur Untersuchung von Verstößen gegen den Ethikkodex.
• Überwachung der Disziplinarmaßnahmen, die bei Verstößen gegen den Ethik-Kodex ergriffen werden.
• Bereitstellung von Schulungs- und Ausbildungsprogrammen, um das Bewusstsein der CloudLinux-Mitarbeiter für den Ethik-Kodex und dessen Einhaltung zu verbessern.

• Wie kann ich ein Problem oder ein Anliegen vorbringen? 

Der Kodex kann nicht alle Situationen abdecken, mit denen wir konfrontiert werden können. Vielleicht stehen wir vor einem Dilemma, von dem wir nicht wissen, wie es zu lösen ist. Im Zweifelsfall sollten Sie sich diese Fragen stellen:

• Entspricht es dem Ethik-Kodex von CloudLinux?
• Steht sie im Einklang mit den Richtlinien, Vorschriften und Gesetzen?
• Würde ich ein gutes Beispiel geben?
• Würde ich mich wohl fühlen, wenn ich meinen Kollegen, meiner Familie und meinen Freunden erklären könnte, was ich getan habe, ohne mich zu schämen oder in Verlegenheit zu bringen?
• Wäre es mir oder CloudLinux recht, wenn über diese Aktion in einer Zeitung geschrieben würde?
• Habe ich andere, die sich mit dem Thema auskennen, konsultiert und um Rat gefragt, um eine fundierte Entscheidung treffen zu können?

Wenn Sie eine dieser Fragen mit "Nein" beantworten oder sich nicht sicher sind, halten Sie an und holen Sie weiteren Rat ein.

Wenn Sie einen Verstoß gegen diesen Kodex bemerken oder vermuten, erwarten wir, dass Sie dies unverzüglich Ihrem Vorgesetzten/Projektleiter, dem Personalleiter oder dem Compliance Officer melden. Wenn Sie sich unwohl dabei fühlen, eine solche Meldung zu machen, können Sie dies auch anonym tun, gemäß den Anweisungen im Whistleblowing-Verfahren. Es gibt eine Reihe von Möglichkeiten, wie Sie Rat und Unterstützung suchen können, z. B. durch eine der folgenden Stellen:

1. Berichterstattung an einen Vorgesetzten bei CloudLinux direkt über Slack oder eine Firmen-E-Mail;
2. Meldung an den Compliance-Beauftragten direkt an eine Unternehmens-E-Mail [email protected] oder an den Personalleiter an eine Unternehmens-E-Mail [email protected];
3. Meldung an den Compliance-Beauftragten oder an den Personalleiter über einen anonymen E-Mail-Dienst ProtonMail an eine entsprechende Unternehmens-E-Mail [email protected] oder [email protected]..

Zögern Sie niemals, Fragen zu stellen, Bedenken zu äußern oder die nötige Beratung zu suchen. CloudLinux duldet keine Diskriminierung von Personen, die in gutem Glauben ein Problem gemeldet haben.

• Verstoß gegen den Kodex 

CloudLinux wird jeden Bericht über einen Verstoß gegen die Grundsätze des Ethik-Kodex untersuchen. Sie müssen bei jeder Untersuchung voll und ganz kooperieren, sollten aber keine eigenständigen Ermittlungen durchführen, da mutmaßliche Verstöße komplexe rechtliche Fragen aufwerfen können und Sie riskieren, die Integrität einer formellen Untersuchung zu gefährden. Ein Verhalten, das gegen das Gesetz und/oder die Unternehmensrichtlinien verstößt, ist ein Grund für disziplinarische Maßnahmen oder Abhilfemaßnahmen. Darüber hinaus kann das Versäumnis, einen bekannten Verstoß gegen das Gesetz oder die Unternehmensrichtlinien durch eine andere Person zu melden, zu disziplinarischen Maßnahmen für CloudLinux-Mitarbeiter und/oder zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses/ihrer Beziehung zu CloudLinux führen. Welche Disziplinarmaßnahmen ergriffen werden, wird von Fall zu Fall entschieden. Die Maßnahmen werden in Übereinstimmung mit der Acceptable Use Policy von CloudLinux und den entsprechenden rechtlichen Anforderungen durchgeführt. Im Falle von Gesetzesverstößen werden wir in vollem Umfang mit den zuständigen Behörden zusammenarbeiten.

• Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften 

CloudLinux ist ein globales Unternehmen und unser Geschäft unterliegt den Gesetzen vieler verschiedener Länder. Jeden Tag interagieren wir mit einer Vielzahl von Personen und Gruppen, darunter unsere Kunden, Konkurrenten, Mitarbeiter, Lieferanten und manchmal auch Regierungsbeamte. Wir verpflichten uns, mit allen auf respektvolle, ethische Weise und in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Bestimmungen zu interagieren. Lieber lassen wir uns eine Geschäftsmöglichkeit entgehen, als unsere Integrität zu gefährden.

• Anti-Bestechung und Korruption 

Bestechung ist das Anbieten, Geben, Entgegennehmen oder Fordern von Wertgegenständen, um die Handlungen anderer unrechtmäßig zu beeinflussen oder sich einen unzulässigen Vorteil zu verschaffen.

Leitfaden 

CloudLinux hat eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Bestechung und korruptem Verhalten in jeglicher Form. Unzulässige Anreize für Regierungsbeamte, Kunden, Lieferanten, Geschäftspartner und alle anderen Geschäftspartner sind streng verboten. Wir alle müssen bei allen Geschäften mit Kunden, Lieferanten, Geschäftspartnern und Regierungsbeamten mit einem Höchstmaß an Ehrlichkeit, Integrität und Transparenz handeln. CloudLinux erlaubt weder seinen Mitarbeitern noch anderen Personen, in seinem Namen Schmiergeldzahlungen zu leisten.

Wir verpflichten uns zur Einhaltung aller Gesetze zur Korruptions- und Bestechungsbekämpfung überall auf der Welt, wie z. B. dem US Foreign Corrupt Practices Act, dem UK Bribery Act und den EU-Richtlinien. Bestechung kann sehr ernste Folgen haben, sowohl für die beteiligten Personen als auch für CloudLinux. Jedem Dritten, Vertreter oder Vermittler, der im Namen von CloudLinux handelt, ist es ebenfalls untersagt, Bestechungsgelder und unzulässige Anreize anzubieten, zu geben oder anzunehmen, einschließlich Handlungen der Begünstigung, um eine Geschäftsentscheidung zu beeinflussen.

• Geschenke und Gastfreundschaft 

Leitfaden 

Die CloudLinux-Compliance-Richtlinie verlangt Mäßigung und den Gebrauch von gutem Urteilsvermögen bei der Vergabe oder Annahme von Geschenken oder Bewirtung im Rahmen der Geschäftstätigkeit. Gewöhnliche Gefälligkeiten wie Geschäftsessen in Verbindung mit legitimen geschäftlichen Aktivitäten zu gewähren oder anzunehmen, ist im Allgemeinen akzeptabel. Allerdings sollten die Mitarbeiter von CloudLinux bei derartigen Geschäften nichts von Wert fordern, annehmen, anbieten oder geben, was den Anschein von Unangemessenheit erwecken oder den Eindruck erwecken könnte, dass das Geschenk oder die Bewirtung in irgendeiner Weise dazu gedacht war, eine Geschäftsentscheidung zu beeinflussen oder einen unzulässigen Vorteil zu erlangen.

Ein Geschenk kann ein Gegenstand sein, aber auch Eintrittskarten für eine Veranstaltung oder die Erbringung von Dienstleistungen, wenn der Schenkende nicht anderweitig an der Veranstaltung oder der Dienstleistung beteiligt ist (z. B. hat der Schenkende die Eintrittskarten besorgt, begleitet den Empfänger aber nicht zu der Veranstaltung). Bewirtung unterscheidet sich von Geschenken dadurch, dass es sich in der Regel um Mahlzeiten, Veranstaltungen oder andere Formen der Unterhaltung (z. B. Sportveranstaltungen, Konzerte, Shows) handelt, bei denen der Geber an der Mahlzeit, Veranstaltung oder anderen Form der Unterhaltung teilnimmt.

Zu den zulässigen Geschenken und Einladungen gehören solche, die:

• werden offen und direkt erteilt;
• Sie sind an keine Bedingungen geknüpft;
• Werden NICHT angefordert;
• NICHT in Form von Bargeld oder einem Bargeldäquivalent, wie z. B. einer Bargeld- oder Geschenkkarte, erfolgen;
• NICHT von bedeutendem Wert sind;
• werden NICHT als Teil oder während einer Geschäftsverhandlung akzeptiert;
• alle anwendbaren Gesetze und alle Richtlinien sowohl des Gebers als auch des Empfängers einhalten; und
• Das wirft KEIN schlechtes Licht auf CloudLinux.

Weitere Informationen über die Grenzen und Verbote von Geschenken sowie über zulässige und nicht zulässige Geschenke finden Sie in der Compliance-Richtlinie, die in CloudLinux Google Shared Drive und auf der Slite-Plattform verfügbar ist. Einzelheiten erfahren Sie vom Compliance-Beauftragten.

• Geldwäscherei und Sanktionen 

Geldwäscherei 

Personen, die in kriminelle Aktivitäten wie Bestechung, Betrug oder Drogenhandel verwickelt sind, können versuchen, Geld über scheinbar legitime Unternehmen zu waschen, um die Mittel aus ihren kriminellen Aktivitäten zu verwenden und den Verdacht zu verringern.

CloudLinux wird keine Gelder annehmen oder verarbeiten, die durch kriminelle Aktivitäten erworben wurden; wir arbeiten nur mit seriösen Kunden zusammen, die an legitimen Geschäftsaktivitäten beteiligt sind und deren Gelder aus legitimen Quellen stammen. Wenn Sie Verdacht schöpfen, sollten Sie Ihre Bedenken sofort dem Chief Financial Officer und/oder dem Compliance Officer mitteilen und alle Schritte dokumentieren, die im Zusammenhang mit der Transaktion unternommen werden.

Sanktionen 

Sanktionen sind ein außenpolitisches Instrument, das von Regierungen eingesetzt wird, um den Zugang bestimmter Länder, Personen oder Organisationen zu bestimmten Produkten, Dienstleistungen und Märkten zu beschränken.

CloudLinux verfolgt einen Null-Toleranz-Ansatz, wenn es um die Zusammenarbeit mit Unternehmen oder Personen geht, die Sanktionsbeschränkungen durch die OFAC, die EU, die USA oder andere Regierungen unterliegen. Wenn Sie Zweifel am Umgang mit einer Einrichtung haben, die möglicherweise Sanktionen unterliegt, sollten Sie die Frage mit dem Compliance Officer besprechen.

• Fairer Wettbewerb und Kartellrecht 

Im Allgemeinen verbieten Kartell- und Wettbewerbsgesetze alle Aktivitäten, die den Wettbewerb in unzulässiger Weise einschränken oder behindern können. In den meisten Ländern, in denen CloudLinux geschäftlich tätig ist, gibt es auch Gesetze, die Versuche, Märkte zu monopolisieren oder den Wettbewerb anderweitig zu beschränken oder zu kontrollieren, einschränken.

Es ist die Pflicht von CloudLinux, diese Gesetze einzuhalten, wo sie anwendbar sind. Aufgrund der Komplexität der Kartell- und Wettbewerbsgesetze ist es zwingend erforderlich, dass die Mitarbeiter von CloudLinux bei allen Fragen zu diesen Themen den Compliance Officer um Rat fragen. Die Strafen für Verstöße gegen Kartellgesetze und Handelsvorschriften können sowohl für CloudLinux als auch für die beteiligten Personen äußerst schwerwiegend sein.

• Persönliche Informationen 

CloudLinux nimmt seine Verpflichtungen gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen (z. B. General Data Protection Regulations (EU) 2016/679 (GDPR), UK Data Protection Act 2018, California Consumer Privacy Act (CPRA) usw.) sehr ernst. Wir alle sind dafür verantwortlich, die Privatsphäre, die Vertraulichkeit und die Sicherheit von personenbezogenen Daten und anderen privaten Informationen von CloudLinux-Mitarbeitern, Kunden, Partnern und anderen Dritten, die sich im Besitz von CloudLinux befinden, zu schützen. Wir haben wirksame Systeme eingerichtet, um den Zugriff auf unsere persönlichen Daten nur denjenigen zu ermöglichen, die einen gültigen geschäftlichen Grund für den Zugriff darauf haben, um das Risiko zu verringern, dass unsere persönlichen Daten gefährdet werden. Bei der Erstellung von Dokumenten in einer Cloud-Umgebung müssen wir nur denjenigen Personen Zugang gewähren, die zur Einsichtnahme berechtigt sind.

Sie sollten die Informationen niemals ohne die Zustimmung der betreffenden Person weitergeben. Im Zweifelsfall sollten Sie sich mit Ihrer Anfrage an den Compliance-Beauftragten wenden.

• Geschäftsunterlagen 

Wir müssen dazu beitragen, dass die Bücher und Aufzeichnungen von CloudLinux, zu denen praktisch alle Formen von Geschäftsunterlagen in elektronischer oder anderer Form gehören, alle Transaktionen und Veräußerungen von Vermögenswerten in angemessener Ausführlichkeit korrekt und wahrheitsgetreu wiedergeben. Es ist von entscheidender Bedeutung, dass die Finanzberichterstattung von CloudLinux, einschließlich der Berichte an Investoren und Kreditgeber, genau und zeitnah erfolgt. Je nach Art der Dienstleistungen, die sie erbringen, können die Mitarbeiter von CloudLinux aufgefordert werden, Informationen zu geben, die notwendig sind, um sicherzustellen, dass die Finanzberichte von CloudLinux vollständig, fair und verständlich sind.

3. Verwaltung und Schutz der Vermögenswerte und des Rufs von CloudLinux 

3.1. Vertrauliche und urheberrechtlich geschützte Informationen

Zu den vertraulichen Informationen gehören alle nicht-öffentlichen Informationen, die für Konkurrenten nützlich sein könnten oder die CloudLinux schaden könnten, wenn sie offengelegt werden.

CloudLinux ist gegenüber seinen Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern verpflichtet, alle Informationen, die es über sie besitzt, zu respektieren und diese Informationen zu schützen und verantwortungsvoll zu behandeln.

Die rechtlichen Verpflichtungen von CloudLinux und seine Wettbewerbsposition erfordern, dass vertrauliche Informationen vertraulich bleiben und dass wir uns sorgfältig bemühen, unser geistiges Eigentum zu schützen. Informationen, die Eigentum unserer Kunden, Lieferanten und anderer sind, sollten vertraulich behandelt und für den Zweck verwendet werden, für den sie erhalten wurden, und nur in dem zwischen CloudLinux und der anderen Partei vereinbarten Umfang offengelegt werden. Vertrauliche Informationen sollten ordnungsgemäß und sicher gespeichert, übertragen und entsorgt werden, und die Mitarbeiter von CloudLinux müssen sich des Risikos bewusst sein, vertrauliche Informationen an öffentlichen Orten zu besprechen. Das bedeutet, dass CloudLinux-Mitarbeiter keine Informationen über interne CloudLinux-Angelegenheiten an Personen außerhalb von CloudLinux weitergeben oder teilen sollten, es sei denn, dies ist für die Erfüllung ihrer beruflichen Pflichten erforderlich.

Es ist niemals akzeptabel, vertrauliche Informationen an einem öffentlichen Ort zu besprechen, auch wenn keine Verschlusssachen in Gebrauch sind. Die Sicherheit und Vertraulichkeit der Informationen könnte gefährdet sein, wenn jemand das Gespräch belauscht. Für weitere Informationen lesen Sie bitte die Acceptable Use Policy oder wenden Sie sich an den Compliance Officer oder den Leiter der Sicherheitsabteilung.

3.2. Interessenkonflikt 

Ein "Interessenkonflikt" entsteht, wenn die Position oder die Verantwortlichkeiten einer Person innerhalb ihrer Geschäftseinheit die Möglichkeit eines persönlichen Gewinns bieten, der über die normalen Belohnungen der Zusammenarbeit hinausgeht. Mit anderen Worten, ein Interessenkonflikt liegt vor, wenn Ihre persönlichen Interessen mit den besten Interessen von CloudLinux kollidieren. CloudLinux-Mitarbeiter sollten versuchen, tatsächliche oder scheinbare Interessenkonflikte zu vermeiden.

Jegliche persönlichen Interessen (oder die Interessen eines Mitglieds der unmittelbaren Familie) in Bezug auf die Geschäfte von CloudLinux müssen Ihrem Vorgesetzten und dem Compliance Officer unverzüglich offengelegt werden. Die Offenlegung ist obligatorisch, die Nichtoffenlegung eines Konflikts oder eines vermeintlichen Konflikts stellt einen Verstoß gegen den Kodex dar.

In einer Situation, die einen Interessenkonflikt darzustellen scheint, erwarten wir von Ihnen "Unterlassung und Meldung". Wenn es nicht möglich ist, die Teilnahme an dem Ereignis oder der Aktivität, die den Konflikt verursacht, zu vermeiden, sollten Sie den potenziellen Konflikt unverzüglich Ihrem Vorgesetzten und dem Compliance-Beauftragten melden und die Teilnahme an Entscheidungen, die den Anschein eines Konflikts erwecken könnten, vermeiden, bis Sie entsprechende Anweisungen erhalten.

3.3. Nutzung und Schutz der Ressourcen von Cloudlinux 

Jeder von uns ist für den Schutz der immateriellen Vermögenswerte und des Firmenwerts verantwortlich, zu denen wir Zugang haben oder mit deren Schutz wir betraut wurden, unabhängig davon, ob die Geräte dem Unternehmen CloudLinux, unseren Kunden oder anderen Dritten gehören. Wir müssen sicherstellen, dass diese Vermögenswerte nicht gefährdet, verloren, beschädigt, missbraucht oder verschwendet werden. Wir verwenden diese Vermögenswerte ausschließlich für die Geschäftszwecke von CloudLinux.

3.4. Soziale Medien 

CloudLinux ist sich der Rolle bewusst, die die sozialen Medien in der heutigen Kommunikation und Gesellschaft spielen. Manchmal ist es jedoch schwierig, eine klare Trennung zwischen der eigenen privaten Äußerung in sozialen Medien und der Rolle als CloudLinux-Mitarbeiter vorzunehmen. Wir alle müssen bei unserem Engagement in den sozialen Medien verantwortungsbewusst sein und bei der Kommunikation in öffentlichen Foren Augenmaß walten lassen. Wenn Sie sich in den sozialen Medien engagieren, sollten Sie:

• Seien Sie transparent und machen Sie deutlich, dass Sie für sich selbst in Ihrer privaten Eigenschaft sprechen;
• Machen Sie sich bewusst, dass alles, was Sie sagen, als Erklärung von CloudLinux angesehen werden kann;
• Schützen Sie vertrauliche Informationen;
• Seien Sie stets ehrlich, genau und ethisch korrekt;
• keine Dinge zu verkünden, zu deren Bekanntgabe Sie nicht befugt sind; und
• Machen Sie sich die möglichen Folgen Ihres Handelns bewusst.

4. Ein dynamisches und vielfältiges Arbeitsumfeld bieten 

4.1. Offen, ehrlich und respektvoll 

In unseren Beziehungen zueinander bemühen wir uns, unsere Ideen und Gedanken offen, ehrlich und respektvoll mitzuteilen und Anregungen entgegenzunehmen. Wir schätzen den freien Fluss von Gedanken, Ideen, Fragen und Bedenken. Wir ermutigen die Mitarbeiter von CloudLinux, arbeitsbezogene Probleme oder Bedenken über unsere etablierten Prozesse anzusprechen, sobald Probleme oder Bedenken auftreten.

4.2. Chancengleichheit und Anti-Diskriminierung 

CloudLinux fördert ein kooperatives und produktives Arbeitsumfeld, indem es die kulturelle und ethnische Vielfalt seiner Belegschaft unterstützt. Unsere gemeinsame Herausforderung besteht darin, die Leistung des Unternehmens durch Wertschätzung und Verständnis für Unterschiede zu verbessern. CloudLinux hat sich verpflichtet, allen qualifizierten Personen und Bewerbern die gleichen Chancen auf einen Arbeitsplatz zu bieten. Diese Verpflichtung spiegelt sich in allen Aspekten unserer täglichen Arbeit und in unserem Verfahren für Würde und Gleichberechtigung wider.

Wir diskriminieren nicht aufgrund von Ethnie, Hautfarbe, Abstammung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsumwandlung, politischer Ansichten, Konfession oder religiöser Überzeugungen, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Familienstand oder ziviler Partnerschaft, familiären/karrieremäßigen Verpflichtungen, Schwangerschaft und Mutterschaft/Vaterschaft, Alter, Behinderung oder Beeinträchtigung, Beruf oder Beschäftigung, Veteranenstatus, körperlichen Besonderheiten oder genetischen Informationen bei allen Personalpraktiken, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Beschäftigung, Vergütung und Vergünstigungen/Vergütung, Einrichtungen und Dienstleistungen, Beförderung, Schulung und berufliche Entwicklung, Kündigung und Referenzen, Disziplinarmaßnahmen und Beschwerden.

4.3. Gesundheit & Sicherheit 

Bei CloudLinux sind wir bestrebt, ein sicheres, gesundes und nicht bedrohliches Arbeitsumfeld zu schaffen. Alle CloudLinux-Mitarbeiter müssen unter allen Umständen auf ihre Gesundheit und Sicherheit achten und sicherstellen, dass sie andere nicht durch Handlungen oder Unterlassungen gefährden.

Aktivitäten, die einer guten Arbeitsumgebung nicht förderlich sind, sind nicht erlaubt; dazu gehört auch der Konsum von Alkohol oder anderen kontrollierten Substanzen, die nicht ärztlich verordnet sind, während der Arbeitszeit, während derer das Unternehmen tätig ist.

5. Verantwortungsbewusstes Arbeiten und Dienst an der Gemeinschaft 

5.1. Politische Aktivitäten und Beiträge 

Leitfaden 

CloudLinux ist bestrebt, alle nationalen, bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetze und Vorschriften einzuhalten. Es ist wichtig, die Verantwortlichkeiten von Regierungsbehörden zu respektieren und in gutem Glauben mit ihnen zusammenzuarbeiten, wenn sie festgelegte Richtlinien und Grundsätze ausführen.

CloudLinux-Mitarbeiter dürfen keine Wertgegenstände an gewählte oder ernannte Beamte oder Regierungsangestellte auf lokaler, staatlicher oder nationaler Ebene überreichen, es sei denn, der Vorgesetzte des CloudLinux-Mitarbeiters hat bestätigt, dass der Wertgegenstand allen Gesetzen oder Vorschriften entspricht, die derartige Geschenke einschränken oder verbieten oder die eine Meldung der Geschenke erfordern.

CloudLinux-Mitarbeiter werden ermutigt, sich am Wahlprozess zu beteiligen, indem sie wählen gehen, Zeit spenden oder andere geeignete Mittel einsetzen. Sie dürfen keine Gelder, Vermögenswerte oder Dienstleistungen für oder im Namen von CloudLinux an politische Kandidaten, politische Parteien, Wohltätigkeitsorganisationen oder ähnliche Organisationen spenden, es sei denn, ein solcher Beitrag ist ausdrücklich gesetzlich erlaubt und von CloudLinux genehmigt.

5.2. Investitionen der Gemeinschaft 

Wir leisten durch unsere Aktivitäten einen positiven sozialen und wirtschaftlichen Beitrag für die Gemeinschaften, in denen wir arbeiten, und wir unterstützen, sponsern und tragen zu den Aktivitäten anderer Organisationen bei, wenn diese mit unseren eigenen Geschäftszielen und unseren Werten übereinstimmen und den Ruf von CloudLinux verbessern. Wir leisten einen Beitrag zu Wohltätigkeitsorganisationen und guten Zwecken durch Sponsoring, Spenden und die Bereitstellung von Materialien. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, ihre Zeit als Freiwillige für diese Zwecke zur Verfügung zu stellen. Wenn wir Sponsorenzusagen, Spenden für wohltätige Zwecke oder Zusagen von Sachleistungen wie Firmenmaterial oder Ressourcen machen, ist eine vorherige Genehmigung erforderlich und die Aktivität muss aufgezeichnet werden. Alle Anträge auf Sponsoring und Spenden für wohltätige Zwecke müssen vom Chief Executive Officer genehmigt werden, um sicherzustellen, dass sie unsere Kriterien für Sponsoring und Spenden für wohltätige Zwecke erfüllen.

6. Definitionen 

Wer sind die Mitarbeiter von CloudLinux? 

CloudLinux-Mitarbeiter werden in diesem Kodex als Sammelbegriff für Mitarbeiter (fest angestellt oder befristet, in Voll- oder Teilzeit) einer CloudLinux-Rechtspersönlichkeit oder einer ihrer verbundenen Unternehmen oder Tochtergesellschaften sowie für andere, die für oder im Namen von CloudLinux arbeiten, verwendet.

Was ist Bestechung? 

Ganz allgemein wird Bestechung definiert als Gewährung oder Annahme eines finanziellen oder sonstigen Vorteils im Zusammenhang mit der "unzulässigen Ausübung" einer Vertrauensstellung oder einer Funktion, von der erwartet wird, dass sie unparteiisch oder in gutem Glauben ausgeübt wird.

Bestechung muss nicht zwangsläufig mit dem Austausch von Bargeld oder einer tatsächlichen Zahlung einhergehen, sondern kann viele Formen annehmen, wie z. B. ein Geschenk, eine großzügige Behandlung während einer Geschäftsreise oder Eintrittskarten für eine Veranstaltung. Es gibt zahlreiche Arten von Bestechung im gewerblichen Bereich. Einige einfache Beispiele sind:

• Bestechung, um einen Auftrag zu erhalten oder zu behalten;
• Bestechung, um einen Auftrag zu erhalten;
• Bestechung zur Erlangung eines Vorteils gegenüber einem Konkurrenten;
• Bestechung eines lokalen, nationalen oder ausländischen Beamten, um einen Auftrag zu erhalten;
• Bestechung, um ein Auge zuzudrücken, wenn ein Gesundheits- oder Sicherheitsproblem oder eine schlechte Leistung oder der Austausch von Materialien oder falsche Arbeitsrechnungen vorliegen; und
• Bestechung, um einen Inspektionsbericht zu fälschen oder eine Bescheinigung zu erhalten.

Die CloudLinux-Definition von Bestechung umfasst auch "Beschleunigungszahlungen". Eine "Erleichterungszahlung" ist eine Zahlung oder ein Geschenk (in der Regel an einen Regierungsbeamten), um ein Verfahren zu beschleunigen oder dessen Durchführung zu fördern. Sie umfasst keine gesetzlich vorgeschriebenen Gebühren, wie z. B. die Zahlung einer Gebühr für die Einreichung eines juristischen Dokuments. Die Annahme einer Schmiergeldzahlung durch einen Regierungsbeamten ist ein Beispiel für eine korrupte Handlung.

CloudLinux definiert "korruptes Verhalten" oder "Korruption" als den Missbrauch von anvertrauter Macht zum privaten Vorteil.

Was sind Geldwäsche und Sanktionen? 

Geldwäscherei 

Unter "Geldwäsche" versteht man das Verstecken illegaler Geldquellen. Nach dem britischen Gesetz über die Erträge aus Straftaten (Proceeds of Crime Act 2002, POCA) werden Geldwäschedelikte zum Beispiel begangen, wenn eine Person:

• verbirgt kriminelles Eigentum
• eine Vereinbarung über kriminelles Eigentum trifft
• kriminelle Güter erwirbt, benutzt oder besitzt.

Dieser Prozess ist von entscheidender Bedeutung, da er es dem Kriminellen ermöglicht, diese Gewinne zu genießen, ohne ihre Quelle zu gefährden. Illegale Waffenverkäufe, Schmuggel und die Aktivitäten des organisierten Verbrechens können riesige Mengen an Erträgen generieren. Veruntreuung, Insiderhandel, Bestechung und Computerbetrug können ebenfalls große Gewinne abwerfen und den Anreiz schaffen, die unrechtmäßig erzielten Gewinne durch Geldwäsche zu "legitimieren". Wenn eine kriminelle Aktivität beträchtliche Gewinne abwirft, muss die beteiligte Person oder Gruppe einen Weg finden, die Gelder zu kontrollieren, ohne die Aufmerksamkeit auf die zugrunde liegende Aktivität oder die beteiligten Personen zu lenken. Kriminelle tun dies, indem sie die Quellen verschleiern, die Form ändern oder die Gelder an einen Ort bringen, an dem sie weniger Aufmerksamkeit erregen.

Sanktionen 

Sanktionen sind ein außenpolitisches Instrument, das von Regierungen eingesetzt wird, um den Zugang bestimmter Länder, Personen oder Organisationen zu bestimmten Produkten, Dienstleistungen und Märkten zu beschränken. Ziel von Sanktionen sind Länder, Personen und Organisationen, die nach Ansicht bestimmter Regierungen Aktivitäten ausüben, die entweder als verabscheuungswürdig gelten (z. B. Unterdrückung der Bürgerrechte) oder den internationalen Frieden und die Sicherheit bedrohen (z. B. Entwicklung einer Atomwaffe). Diese restriktiven Maßnahmen werden in der Regel von der OFAC, der EU und den USA durchgesetzt.

Was ist fairer Wettbewerb und Kartellrecht? 

Die Kartell- und Wettbewerbsgesetze verbieten im Allgemeinen alle Aktivitäten, die den Wettbewerb unzulässig einschränken oder behindern können. Die meisten Wettbewerbsgesetze und Handelsvorschriften gelten sowohl für den Verkauf und die Vermarktung von Dienstleistungen als auch von Produkten. Es wird erwartet, dass jeder von uns bei der Durchführung von Geschäftsangelegenheiten energisch und fair konkurriert, aber immer in Übereinstimmung mit den Gesetzen des Landes und anderer Länder.

Was sind persönliche Informationen? 

Personenbezogene Daten sind alle Informationen, die allein oder in Kombination mit anderen Informationen verwendet werden können, um eine bestimmte Person zu identifizieren. Dazu gehören Informationen wie der Name, die Adresse, die E-Mail-Adresse, das Geburtsdatum, die Führerscheinnummer, die Nummern von Finanzkonten, der Reisepass, die Sozialversicherungs-/Steueridentifikationsnummer oder eine andere staatliche Identifikationsnummer und andere Identifizierungsmerkmale einer Person.

Was sind vertrauliche und geschützte Informationen? 

Zu den vertraulichen Informationen gehören alle nicht öffentlichen Informationen, die für Konkurrenten nützlich sein könnten oder die CloudLinux schaden könnten, wenn sie offengelegt würden. Zu den geschützten Informationen, d. h. dem geistigen Eigentum, gehören Daten wie Geschäftsgeheimnisse, Patente, Marken und Urheberrechte sowie Geschäftsinformationen, Pläne für Forschung und neue Produkte, Ziele und Strategien, Aufzeichnungen, Datenbanken, Gehalts- und Sozialleistungsdaten, persönliche und medizinische Daten von Mitarbeitern, Kunden-, Mitarbeiter- und Lieferantenlisten sowie alle unveröffentlichten Finanz- oder Preisinformationen.

Worin besteht der Interessenkonflikt? 

Ein "Interessenkonflikt" entsteht, wenn die Position oder die Verantwortlichkeiten einer Person innerhalb ihrer Geschäftseinheit die Möglichkeit eines persönlichen Gewinns bieten, der über die normalen Belohnungen der Zusammenarbeit hinausgeht. Ein Interessenkonflikt kann in vielen Situationen auftreten, unter anderem:

• Familie und Beziehungen zwischen CloudLinux-Mitarbeitern oder mit den Mitarbeitern unserer Lieferanten, Partner oder Kunden;
• Gewährung oder Annahme von Geschenken, Bewirtung oder Reisen;
• Aktivitäten außerhalb der Arbeit;
• Umgang mit Familienmitgliedern, die bei einem Verkäufer oder Partner beschäftigt sind;
• Umgang mit einem Lieferanten oder Partner, der Familienmitglieder beschäftigt; und
• Geschäfte mit einem Anbieter oder Partner, an dem Sie oder ein Familienmitglied ein finanzielles Interesse haben

Anti-Sklaverei und Anti-Menschenhandel Erklärung

Einführung

Diese Erklärung zu Sklaverei und Menschenhandel wird im Namen von Cloud Linux Software, Inc. ("CloudLinux") abgegeben, die weltweit unter den Marken von CloudLinux operiert.

CloudLinux hat einen Null-Toleranz-Ansatz gegenüber Sklaverei und Menschenhandel. Wir verpflichten uns, die Inhalte des Modern Slavery Act 2015 zu berücksichtigen und sicherzustellen, dass es in unseren Lieferketten oder in irgendeinem Teil unseres Unternehmens keine moderne Sklaverei und keinen Menschenhandel gibt.

Organisatorische Struktur

CloudLinux ist ein in den USA registriertes Softwareentwicklungsunternehmen. Wir liefern unsere Produkte und Dienstleistungen an schnell wachsende Unternehmen im Vereinigten Königreich, der Europäischen Union, den Vereinigten Staaten und weltweit.

Maßnahmen in Bezug auf Sklaverei und Menschenhandel

Ton an der Spitze

Der CloudLinux-Ethikkodex fördert und unterstützt unsere Mitarbeiter dabei, die Menschenrechte zu respektieren, und ist zu jeder Zeit verpflichtend anzuerkennen und umzusetzen. Bei Zweifeln über eine Verletzung der Menschenrechte können sich unsere Mitarbeiter gemäß den im Ethik-Kodex festgelegten Verfahren äußern.

Due Diligence von Drittparteien

Wir verpflichten uns, in allen unseren Geschäftsbeziehungen ethisch und integer zu handeln, und erwarten das Gleiche von unseren Geschäftspartnern.

Wir haben strenge Due-Diligence-Verfahren in Bezug auf alle Dritten, ihre Begünstigten und Top-Führungskräfte, mit denen wir zusammenarbeiten werden, eingeführt.

Speak Up für die Meldung von Bedenken

Wir haben auch ein Whistleblowing-Verfahren eingeführt. Das Whistleblowing-Verfahren unterstützt verschiedene Kanäle für anonyme und nicht-anonyme Meldungen. Die Mitarbeiter von CloudLinux können ihre Bedenken in Bezug auf potenzielles Fehlverhalten oder Gesetzesverstöße, einschließlich der Gesetze zur modernen Sklaverei, vertraulich und ohne Angst vor disziplinarischen Maßnahmen äußern.

Schulung und Sensibilisierung

CloudLinux bietet jährliche Compliance-Schulungen an, die für alle CloudLinux-Mitarbeiter obligatorisch sind und Themen wie die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften, Bestechung und Korruption, ethisches Verhalten, Datenschutz und -sicherheit sowie die Einhaltung von Sanktionen behandeln.

Diese Erklärung wird jährlich überprüft und auf unserer Website veröffentlicht.

IGOR SELETSKIY
GESCHÄFTSFÜHRER

Für und im Namen von

CLOUD LINUX SOFTWARE, INC.
02. Dezember 2024