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LESEN SIE DIESEN LIZENZVERTRAG BEVOR SIE DIESE PROGRAMME INSTALLIEREN. DIESER LIZENZVERTRAG IST EIN RECHTSGÜLTIGER VERTRAG ZWISCHEN IHNEN ALS NATÜRLICHER ODER JURISTISCHER PERSON UND CLOUD LINUX SOFTWARE INC. MIT DEM NAMEN TUXCARE ("TUXCARE"), DER IHRE NUTZUNG DER VON IHNEN HERUNTERGELADENEN, INSTALLIERTEN ODER GENUTZTEN PROGRAMME (DIE "PROGRAMME") REGELT. VERWEISE AUF "SIE" BEZIEHEN SICH HIER SOWOHL AUF SIE, DEN EINZELNEN ENDBENUTZER, ALS AUCH AUF DIE JURISTISCHE PERSON, IN DEREN NAMEN SIE DIESE LIZENZVEREINBARUNG AKZEPTIEREN. TUXCARE IST NICHT BEREIT, DIE PROGRAMME ZU LIZENZIEREN, ES SEI DENN, DIES GESCHIEHT UNTER DEN IN DIESER LIZENZVEREINBARUNG ENTHALTENEN BEDINGUNGEN. MIT DEM HERUNTERLADEN, DER INSTALLATION ODER DER NUTZUNG DER PROGRAMME ERKLÄREN SIE SICH MIT DEN BEDINGUNGEN DIESER LIZENZVEREINBARUNG EINVERSTANDEN. WENN SIE DEN BEDINGUNGEN DIESER LIZENZVEREINBARUNG NICHT ZUSTIMMEN WOLLEN, BEENDEN SIE DIE INSTALLATION JETZT UND ENTFERNEN SIE SIE VON IHREM SYSTEM.
DIESER LIZENZVERTRAG IST DIE VOLLSTÄNDIGE UND AUSSCHLIESSLICHE ERKLÄRUNG DER VERPFLICHTUNGEN UND VERANTWORTLICHKEITEN VON TUXCARE GEGENÜBER IHNEN ALS LIZENZNEHMER UND ERSETZT ALLE ANDEREN ANGEBOTE, ZUSICHERUNGEN ODER SONSTIGEN MITTEILUNGEN VON ODER IM NAMEN VON TUXCARE ZU DIESEM THEMA.
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Bitte lesen Sie diese Nutzungsbedingungen sorgfältig durch, bevor Sie diese Website, unsere Produkte und/oder Dienstleistungen ("Dienstleistungen") nutzen. Die folgenden Bedingungen sind Teil einer rechtlichen Vereinbarung zwischen Ihnen ("Sie" oder "Ihr"), entweder als Einzelperson oder als juristische Person, und Cloud Linux Software, Inc. unter dem Namen TuxCare und seinen angeschlossenen Unternehmen ("Wir" oder "TuxCare"). Verweise auf "Sie" beziehen sich hier sowohl auf Sie, den einzelnen Endnutzer, als auch auf die juristische Person, in deren Namen Sie diese Nutzungsbedingungen akzeptieren. Durch die Nutzung dieser Website und der Dienstleistungen haben Sie diese Nutzungsbedingungen akzeptiert. Wenn Sie diese Nutzungsbedingungen nicht akzeptieren, dürfen Sie die Website und die Dienste nicht nutzen. TuxCare behält sich das Recht vor, die Nutzungsbedingungen jederzeit nach eigenem Ermessen zu überarbeiten. Jegliche Überarbeitung der Nutzungsbedingungen tritt unmittelbar nach der Veröffentlichung durch TuxCare in Kraft. Bei wesentlichen Änderungen der Nutzungsbedingungen wird TuxCare angemessene Schritte unternehmen, um Sie über ein Banner auf der Website, eine E-Mail-Benachrichtigung, eine andere Methode oder eine Kombination von Methoden über solche Änderungen zu informieren. In allen Fällen gilt Ihre fortgesetzte Nutzung der Dienste nach der Veröffentlichung solcher Änderungen, mit oder ohne Benachrichtigung, als verbindliche Annahme der überarbeiteten Nutzungsbedingungen. Sollten die Nutzungsbedingungen zu irgendeinem Zeitpunkt für Sie nicht mehr akzeptabel sein, sollten Sie die Nutzung dieser Website und der Dienste unverzüglich einstellen.
Die folgenden Definitionen werden in diesen Nutzungsbedingungen verwendet:
"TuxCare" bedeutet Cloud Linux Software, Inc. und die mit ihr verbundenen Unternehmen.
"Konto" bezeichnet ein speziell für Sie eingerichtetes webbasiertes Portal, über das Sie auf die Dienste zugreifen und diese verwalten, Nutzungsinformationen einsehen und Ihre Profilinformationen aktualisieren können.
"Schlüsselbasiertes Lizenzierungskonto" bezeichnet ein speziell für Sie eingerichtetes webbasiertes Portal, über das Sie auf die Dienste zugreifen und diese verwalten können, indem Sie ausschließlich den schlüsselbasierten Lizenzierungstyp verwenden.
"IP-basiertes Lizenzierungskonto" bezeichnet ein speziell für Sie eingerichtetes webbasiertes Portal, über das Sie auf die Dienste zugreifen und diese verwalten können, wobei Sie sowohl IP-basierte als auch schlüsselbasierte Lizenzierungsarten nutzen können.
Der Typ "Schlüsselbasierte Lizenz" ermöglicht es den Kunden, den/die Dienst(e) des Unternehmens mit einem Aktivierungsschlüssel zu aktivieren, der als eindeutiger Code und zugehörige Aktivierungsbefehle dargestellt wird.
Der Typ "IP-basierte Lizenz" ermöglicht es den Kunden, den/die Dienst(e) des Unternehmens über eine IP-Adresse und Aktivierungsbefehle zu aktivieren.
"Abrechnungszyklus" bezeichnet das Zeitintervall zwischen den Rechnungsstellungen. Bei TuxCare wird ein Abrechnungszyklus traditionell auf monatlicher oder jährlicher Basis festgelegt, je nach Produkt oder Dienstleistung, die erbracht wird. Wird der Kauf beispielsweise am 2. Januar getätigt, werden die Rechnungen bei monatlichen Abonnements am 2. eines jeden Monats und bei jährlichen Abonnements am 2. Januar eines jeden Jahres erstellt.
"Chargeback" ist eine Belastung, die einer Zahlungskarte zurückbelastet wird, nachdem ein Kunde einen Posten auf seinem Kontoauszug oder in seinem Transaktionsbericht erfolgreich bestritten hat.
"TuxCare Support Portal" ist ein webbasiertes, browserbasiertes Selbstbedienungsportal, das Informationen und Ressourcen anbietet, die den Nutzern helfen, Antworten zu finden und ihre Probleme zu lösen.
"CloudLinux Network-Abonnent" bezeichnet einen Kunden, der sich auf dem TuxCare-Portal zum Zweck der Nutzung der TuxCare-Dienste registriert hat.
"Wiederkehrende Zahlungen" erfolgen nach der ersten Abbuchung und ermöglichen den automatischen Abzug von Geldern von Ihrem Konto/Ihren Konten in regelmäßigen Abständen, um Ihre Abonnementgebühren für die Dienste zu decken, solange das Abonnement aktiv ist.
"Zahlungsinformationen" sind alle Angaben, die für den Kauf von Dienstleistungen erforderlich sind. Dazu gehören unter anderem Kredit-/Debitkartendaten, digitale Geldbörsen wie PayPal, Rechnungsadresse, der vollständige Name des Nutzers usw.
"Dienstleistungen" bezeichnet alle Produkte, Software und Dienstleistungen, die auf der TuxCare-Website verfügbar sind.
"Abonnement" bedeutet einen Kauf durch Vorauszahlung für TuxCare Services auf monatlicher oder jährlicher Basis.
"Check-in" ist ein Ereignis, bei dem der Server mit einem Lizenzierungssystem (CLN) kommuniziert, um seinen Lizenzstatus zu bestätigen.
CloudLinux Network (CLN) ist eine Website für den Kauf und die Verwaltung von Lizenzen, Servern und Kontoeinstellungen.
Jede Software ("Software"), die Ihnen zum Herunterladen von dieser Website zur Verfügung gestellt wird, ist das urheberrechtlich geschützte Werk von TuxCare und/oder Dritten. Ihre Nutzung der Software unterliegt den Bedingungen der Lizenzvereinbarung, die der Software beiliegt oder in ihr enthalten ist ("Lizenzvereinbarung"). Sie verpflichten sich, keine Software zu installieren, der eine Lizenzvereinbarung beiliegt oder die eine Lizenzvereinbarung enthält, es sei denn, Sie stimmen zuerst den Bedingungen der Lizenzvereinbarung zu.
DIE EINZIGE EINGESCHRÄNKTE GARANTIE IN BEZUG AUF DIE SOFTWARE IST IN DEN BEDINGUNGEN DES LIZENZVERTRAGS ENTHALTEN, DER DER SOFTWARE BEILIEGT. SOFERN NICHT AUSDRÜCKLICH IN DER LIZENZVEREINBARUNG FESTGELEGT, WERDEN ALLE AUSDRÜCKLICHEN ODER STILLSCHWEIGENDEN GARANTIEN, EINSCHLIESSLICH DER GARANTIE DER MARKTGÄNGIGKEIT, DER EIGNUNG FÜR EINEN BESTIMMTEN ZWECK ODER DER NICHTVERLETZUNG VON RECHTEN, ABGELEHNT.
Diese Website kann Links zu anderen Websites und Ressourcen enthalten. Diese Links werden nur zu Ihrem Nutzen bereitgestellt. TuxCare hat die verlinkten Websites nicht überprüft und ist nicht verantwortlich für den Inhalt oder die Verfügbarkeit der verlinkten Websites. Die Aufnahme eines Links zu einer Website bedeutet nicht, dass TuxCare die Website, das Trägerunternehmen oder die Produkte oder Dienstleistungen unterstützt.
Sie erklären sich damit einverstanden, alle geltenden lokalen, staatlichen, nationalen und internationalen Gesetze und Vorschriften einzuhalten, die für Ihre Nutzung dieser Website und der Dienste gelten. Jeder Versuch einer Person, diese Website vorsätzlich zu beschädigen, stellt einen Verstoß gegen straf- und zivilrechtliche Gesetze dar. TuxCare behält sich das Recht vor, von einer solchen Person Schadenersatz im vollen gesetzlich zulässigen Umfang zu verlangen.
Sie verpflichten sich, nicht zu: diese Website und die Dienste in einer Weise zu nutzen, die rechtswidrig ist oder TuxCare oder einem Kunden von TuxCare nach eigenem Ermessen schadet; den Betrieb dieser Website in irgendeiner Weise zu unterbrechen oder zu versuchen, ihn zu unterbrechen; die Nutzung dieser Website und der Dienste durch andere Benutzer in irgendeiner Weise einzuschränken; Software-Viren oder andere schädliche Codes, die dazu bestimmt sind, die Funktionalität von Computersoftware, Hardware oder Telekommunikationsgeräten zu unterbrechen, zu zerstören oder einzuschränken, auf diese Website und die Dienste zu übertragen oder zu veröffentlichen; diese Website zu nutzen, um direkt oder indirekt unaufgeforderte Massen-E-Mails oder unaufgeforderte kommerzielle E-Mails (Spam) zu übermitteln; obszönes, unanständiges, pornografisches, hasserfülltes, gotteslästerliches, sexuell eindeutiges, beleidigendes, falsches oder irreführendes, betrügerisches, verleumderisches, diffamierendes, ungesetzliches oder anderweitig anstößiges Material zu veröffentlichen, und zwar zu jeder Zeit; Informationen über Website-Besucher ohne deren ausdrückliche schriftliche Zustimmung zu sammeln; und, außer wenn es für die Nutzung dieser Website erforderlich ist, Teile dieser Website oder davon abgeleitete Werke zu kopieren, zu vervielfältigen, zu veröffentlichen oder in irgendeiner Weise zu verbreiten.
Wenn Sie ein Abonnent des CloudLinux-Netzwerks sind, müssen Sie einen Benutzernamen und ein Passwort wählen, und Sie verpflichten sich, TuxCare genaue, vollständige und aktuelle Informationen zur Verfügung zu stellen und diese Informationen genau, aktuell und vollständig zu halten; und diese Nutzungsbedingungen einzuhalten. Ihr Versäumnis, dies zu tun, stellt einen Verstoß gegen diese Nutzungsbedingungen dar, der zur sofortigen Beendigung Ihres Rechts auf Zugang zu dieser Website und den Dienstleistungen führen kann.
TuxCare behält sich das Recht vor, jeden Benutzernamen nach eigenem Ermessen abzulehnen. Sie erklären sich damit einverstanden: Ihre Nutzung oder Ihren Zugang zu dieser Website und den Dienstleistungen nicht zu verkaufen oder zu übertragen; niemandem zu erlauben, Ihren Benutzernamen oder Ihr Passwort zu verwenden; die Vertraulichkeit Ihres Benutzernamens und Ihres Passworts zu wahren; und für alle Aktivitäten verantwortlich zu sein, die auf Ihrem Konto stattfinden. Sie verpflichten sich, TuxCare unverzüglich über jede unbefugte Nutzung Ihres Kontos oder jede andere Verletzung der Sicherheit zu informieren. TuxCare haftet nicht für Verluste, die Ihnen dadurch entstehen, dass jemand anderes Ihr Passwort und Ihr Konto mit oder ohne Ihre Erlaubnis verwendet.
Zusätzlich zu den Lizenzgebühren sind Sie verpflichtet, alle anwendbaren Verkaufs-, Nutzungs-, Übertragungs- oder sonstigen Steuern und Abgaben zu zahlen, unabhängig davon, ob diese auf nationaler, staatlicher oder lokaler Ebene erhoben werden, die aufgrund der in diesen Nutzungsbedingungen vorgesehenen Transaktion anfallen. Sie sind verpflichtet, TuxCare den Betrag solcher Steuern oder Abgaben zu erstatten, die TuxCare aufgrund dieser Transaktion direkt gezahlt wurden oder entstanden sind, und Sie erklären sich damit einverstanden, dass TuxCare solche erstattungsfähigen Steuern mit dem Zahlungsinstrument verrechnet, das Sie für Ihre erste Zahlung verwendet haben.
Wenn Sie ein Abonnent des CloudLinux-Netzwerks sind und eine Art von TuxCare-Konto haben, erklären Sie sich damit einverstanden, die Regeln einzuhalten, die in den folgenden Richtlinien beschrieben werden, die ein integraler Bestandteil der Nutzungsbedingungen sind.
TuxCare ist entweder Eigentümer der geistigen Eigentumsrechte an den Texten, Bildern, Audio- und Videodateien, Software und anderen Inhalten, die auf dieser Website zur Verfügung gestellt werden, oder hat die Erlaubnis des Eigentümers des geistigen Eigentums eingeholt, diese auf dieser Website zur Verfügung zu stellen. Sie dürfen keinen Teil dieser Website oder ihres Inhalts ohne vorherige schriftliche Genehmigung von TuxCare weiterverteilen oder kopieren. Sie dürfen Seiten dieser Website auf Ihrem Computer anzeigen, herunterladen und ausdrucken, vorausgesetzt: (a) der Copyright-Hinweis erscheint auf allen derartigen Ausdrucken, (b) die Informationen werden nicht verändert, (c) der Inhalt wird nur für den persönlichen, pädagogischen und nicht-kommerziellen Gebrauch verwendet, und (d) Sie verbreiten oder kopieren die Informationen nicht auf andere Medien.
Einzelheiten zu den geistigen Eigentumsrechten von CloudLinux finden Sie in den Richtlinien zur Verwendung von Logos und Markenzeichen. Die auf dieser Website dargestellten Marken, Logos und Dienstleistungsmarken ("Marken") sind Eigentum von CloudLinux Software, Inc. oder anderen Dritten. Die Marken anderer Dritter sind Eigentum der jeweiligen Inhaber und werden auf der Website nur zu Informationszwecken erwähnt. Es ist Ihnen nicht gestattet, diese Marken ohne die vorherige schriftliche Zustimmung von CloudLinux oder der dritten Partei, die Eigentümer der Marken ist, zu verwenden.
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Sie erkennen an, dass TuxCare Wirtschaftssanktionsgesetzen unterliegt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf diejenigen, die vom Office of Foreign Assets Control ("OFAC") des US-Finanzministeriums, der Europäischen Union und des Vereinigten Königreichs durchgesetzt werden ("Wirtschaftssanktionsgesetze"). Dementsprechend müssen Sie alle Wirtschaftssanktionsgesetze einhalten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Gesetze der Vereinigten Staaten, der Europäischen Union und des Vereinigten Königreichs. Sie dürfen Personen, die auf der OFAC-Liste der Specially Designated Nationals ("SDN-Liste"), der Consolidated List of Sanctions Targets des britischen Finanzministeriums oder der Consolidated List of Persons, Groups, and Entities Subject to EU Financial Sanctions der EU (zusammen "Sanctioned Parties") aufgeführt sind, keinen Zugang zu den TuxCare Produkten gewähren. Sie werden keine Maßnahmen ergreifen, die TuxCare in eine Position der Nichteinhaltung solcher Wirtschaftssanktionsgesetze bringen würden. Darüber hinaus sichern Sie zu und gewährleisten, dass (i) Sie weder in der Vergangenheit noch in der Zukunft mit sanktionierten Parteien in Verbindung gestanden haben, (ii) Sie auf Anfrage von TuxCare Informationen über alle natürlichen oder juristischen Personen zur Verfügung stellen, mit denen Sie an einem Ort Geschäfte tätigen, der unter Wirtschaftssanktionsgesetze fällt, und (iii) Sie TuxCare unverzüglich über alle Aktivitäten informieren, die das Risiko einer Nichteinhaltung dieses Abschnitts oder der Einhaltung von Wirtschaftssanktionsgesetzen durch Sie erhöhen.
Sie erklären sich damit einverstanden, TuxCare von jeglichen Verlusten, Schäden, Haftungen oder Ausgaben freizustellen, die TuxCare aufgrund Ihrer Nichteinhaltung von Exportbestimmungen oder -beschränkungen oder anderweitiger Nichtbeachtung dieses Abschnitts entstehen.
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Siehe die CloudLinux-Datenschutzrichtlinie, die Sie hier finden. Wie in unserer Datenschutzrichtlinie angegeben, können wir personenbezogene Daten an Drittverarbeitungsunternehmen (d. h. Cloud-Daten- und Serverdienste) übertragen, die uns bei der Bereitstellung unseres Dienstes helfen. Diese Drittverarbeiter haben ihren Sitz in den Vereinigten Staaten oder in Ländern der Europäischen Union, und die Übertragungen sind auf diese Länder beschränkt, und diese Verarbeiter unterliegen Datenverarbeitungsverträgen, die denselben Schutz Ihrer personenbezogenen Daten gewährleisten. Ihre Zustimmung zu diesen Bedingungen beinhaltet Ihr Einverständnis zu einer solchen Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten.
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CLOUD LINUX SOFTWARE, INC. ("CLOUDLINUX") BEHÄLT SICH DAS RECHT VOR, DIESE RICHTLINIEN JEDERZEIT ZU ÄNDERN. SIE SOLLTEN DIESE RICHTLINIEN REGELMÄSSIG ÜBERPRÜFEN, UM SICHER ZU SEIN, DASS SIE SIE EINHALTEN.
DIESE RICHTLINIEN Bieten eine allgemeine Anleitung zu den CLOUDLINUX-POLITIKEN in Bezug auf LOGOS, TRADEMARKS und die ordnungsgemäße Verwendung der LOGOS und TRADEMARKS von CLOUDLINUX.
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Das Markenbuch für TUXCARE-Logos ist hier erhältlich.
Die IMUNIFY-Logos können im Bereich Partnerressourcen eingesehen oder hier heruntergeladen werden (zip).
Das Markenbuch für CLOUDLINUX-Logos ist hier erhältlich
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Bitte senden Sie den Bericht an [email protected].
Wir ermutigen Sie, Schwachstellen in den Produkten des Unternehmens zu entdecken und uns zu melden:
Wir akzeptieren auch Schwachstellen in Unternehmensdiensten und -systemen, wenn diese nachweislich Auswirkungen auf die Sicherheit haben. Bitte prüfen Sie bei Ihren Recherchen immer sorgfältig, wessen Assets Sie testen.
Die Liste der Schwachstellen, die nicht in den Geltungsbereich fallen, umfasst unter anderem folgende:
Integrität ist einer der Grundwerte, nach denen wir, Cloud Linux Software, Inc. ("CloudLinux"), arbeiten. Der Ethikkodex ist unternehmensweit gültig und beschreibt, wie wir die Werte von CloudLinux in unserer täglichen Arbeit umsetzen. Er erklärt auch unsere Verpflichtungen und, was noch wichtiger ist, unsere Erwartungen an jeden Einzelnen. Verpflichtungen, die ich Ihnen gegenüber eingehe, und ebenso Verpflichtungen, die Sie mir und allen, mit denen wir intern und extern zu tun haben, gegenüber eingehen.
Wir führen unser Geschäft ethisch und verantwortungsbewusst. Wir verpflichten uns, die höchsten Standards der Integrität, Transparenz und Ehrlichkeit einzuhalten. Wir verpflichten uns, Korruption, Betrug und wettbewerbsfeindliche Arbeitsweisen zu verhindern. Wir sind respektvoll und befolgen die Gesetze des Landes, in dem wir tätig sind.
Ein Dokument kann niemals hundertprozentig alle Situationen abdecken, mit denen Sie tagtäglich konfrontiert werden können. Der Ethik-Kodex ist Ihre Landkarte. Er veranschaulicht die Werte und gibt Ihnen die Instrumente an die Hand, die Sie dabei unterstützen, konsequent und ethisch korrekt die richtigen Entscheidungen zu treffen. Außerdem ist es wichtig, dass Sie die Hand heben und Ihre Meinung sagen, wenn Sie einen Verstoß gegen den Kodex bemerken oder vermuten. Wir haben das Whistleblowing-Verfahren eingeführt, um Ihnen bei dieser Meldung zu helfen, so dass Sie dies in hundertprozentiger Vertraulichkeit und unter Wahrung der Privatsphäre tun können.
Unser Ethikkodex ist wichtig, entscheidend und unerlässlich. Wir sind alle für den Ruf von CloudLinux verantwortlich und es ist eine wichtige Verpflichtung für uns, die wir eingehen und einhalten müssen.
Als multinationales Unternehmen mit einer identifizierbaren Marke können sich die Handlungen eines einzelnen CloudLinux-Mitarbeiters auf das gesamte Unternehmen auswirken. Darüber hinaus gibt es aufgrund der unterschiedlichen Rechtssysteme, in denen CloudLinux tätig ist, eine Vielzahl von Gesetzen, Regeln, Vorschriften, Gepflogenheiten und Vorgehensweisen bei der Abwicklung von Geschäften. Der anhaltende Erfolg von CloudLinux hängt davon ab, dass die Handlungen eines jeden CloudLinux-Mitarbeiters transparent, rechtmäßig und ethisch einwandfrei sind. Daher besteht die Hauptfunktion dieses Kodex darin, eine einheitliche Reihe von Prinzipien und Verhaltensweisen zu bieten, die als Leitfaden dienen sollen, um Ihnen zu helfen, die richtigen Entscheidungen für sich selbst und für CloudLinux zu treffen. Gleichzeitig kann der Ethik-Kodex nicht jedes Gesetz, jede Richtlinie oder jeden Prozess beschreiben, der auf uns zutreffen könnte, oder jede Situation, mit der wir in unserer täglichen Arbeit konfrontiert werden könnten. Generell sind wir dafür verantwortlich, die Gesetze, Vorschriften und Richtlinien zu verstehen und einzuhalten, die sich auf unsere geschäftlichen Aktivitäten beziehen. Detaillierte Anleitungen zum Umgang mit wichtigen ethischen und Compliance-Fragen werden in den Unternehmensrichtlinien von CloudLinux und anderen relevanten Dokumenten beschrieben. Diese werden auf dem gemeinsamen Google-Laufwerk von CloudLinux oder auf der Slite-Plattform verfügbar sein. Wenn Sie jedoch die in diesem Kodex beschriebenen Grundsätze kennen, verstehen und befolgen, tragen Sie dazu bei, den Ruf von CloudLinux und der CloudLinux-Mitarbeiter zu schützen.
Dieser Kodex gilt für alle Mitarbeiter von CloudLinux und muss von ihnen befolgt werden. Jeder von uns, egal wo wir arbeiten, muss sich im Umgang mit anderen CloudLinux-Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten, Interessenvertretern, Behörden und Konkurrenten nach diesen Standards verhalten. Wir sollten auch von unseren Zulieferern oder Verkäufern verlangen, dass sie sich an diesen Kodex halten oder ähnliche ethische Standards übernehmen.
CloudLinux-Mitarbeiter
Die Hauptverantwortung für die Aufrechterhaltung eines Umfelds ethischen Verhaltens liegt bei den Mitarbeitern von CloudLinux, die sich nachweislich für die Einhaltung des Ethik-Kodex und der für die Geschäftstätigkeit von CloudLinux relevanten rechtlichen und regulatorischen Anforderungen einsetzen. Um diese Verantwortung wahrzunehmen, werden die Mitarbeiter von CloudLinux:
Führungsteam
Zusätzlich zu ihrer beruflichen Verantwortung bei CloudLinux muss das Senior Management (Führungsteam) eine Arbeitsumgebung aufrechterhalten, die das Engagement für die Einhaltung des Ethik-Kodex und der Gesetze und Vorschriften betont. Das Führungsteam von CloudLinux wird:
Der Kodex kann nicht alle Situationen abdecken, mit denen wir konfrontiert werden können. Vielleicht stehen wir vor einem Dilemma, von dem wir nicht wissen, wie es zu lösen ist. Im Zweifelsfall sollten Sie sich diese Fragen stellen:
Wenn Sie eine dieser Fragen mit "Nein" beantworten oder sich nicht sicher sind, halten Sie an und holen Sie weiteren Rat ein.
Wenn Sie einen Verstoß gegen diesen Kodex bemerken oder vermuten, erwarten wir, dass Sie dies unverzüglich Ihrem Vorgesetzten/Projektleiter, dem Personalleiter oder dem Compliance Officer melden. Wenn Sie sich unwohl dabei fühlen, eine solche Meldung zu machen, können Sie dies auch anonym tun, gemäß den Anweisungen im Whistleblowing-Verfahren. Es gibt eine Reihe von Möglichkeiten, wie Sie Rat und Unterstützung suchen können, z. B. durch eine der folgenden Stellen:
Zögern Sie niemals, Fragen zu stellen, Bedenken zu äußern oder die nötige Beratung zu suchen. CloudLinux duldet keine Diskriminierung von Personen, die in gutem Glauben ein Problem gemeldet haben.
CloudLinux wird jeden Bericht über einen Verstoß gegen die Grundsätze des Ethik-Kodex untersuchen. Sie müssen bei jeder Untersuchung voll und ganz kooperieren, sollten aber keine eigenständigen Ermittlungen durchführen, da mutmaßliche Verstöße komplexe rechtliche Fragen aufwerfen können und Sie riskieren, die Integrität einer formellen Untersuchung zu gefährden. Ein Verhalten, das gegen das Gesetz und/oder die Unternehmensrichtlinien verstößt, ist ein Grund für disziplinarische Maßnahmen oder Abhilfemaßnahmen. Darüber hinaus kann das Versäumnis, einen bekannten Verstoß gegen das Gesetz oder die Unternehmensrichtlinien durch eine andere Person zu melden, zu disziplinarischen Maßnahmen für CloudLinux-Mitarbeiter und/oder zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses/ihrer Beziehung zu CloudLinux führen. Welche Disziplinarmaßnahmen ergriffen werden, wird von Fall zu Fall entschieden. Die Maßnahmen werden in Übereinstimmung mit der Acceptable Use Policy von CloudLinux und den entsprechenden rechtlichen Anforderungen durchgeführt. Im Falle von Gesetzesverstößen werden wir in vollem Umfang mit den zuständigen Behörden zusammenarbeiten.
CloudLinux ist ein globales Unternehmen und unser Geschäft unterliegt den Gesetzen vieler verschiedener Länder. Jeden Tag interagieren wir mit einer Vielzahl von Personen und Gruppen, darunter unsere Kunden, Konkurrenten, Mitarbeiter, Lieferanten und manchmal auch Regierungsbeamte. Wir verpflichten uns, mit allen auf respektvolle, ethische Weise und in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Bestimmungen zu interagieren. Lieber lassen wir uns eine Geschäftsmöglichkeit entgehen, als unsere Integrität zu gefährden.
Bestechung ist das Anbieten, Geben, Entgegennehmen oder Fordern von Wertgegenständen, um die Handlungen anderer unrechtmäßig zu beeinflussen oder sich einen unzulässigen Vorteil zu verschaffen.
Leitfaden
CloudLinux hat eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Bestechung und korruptem Verhalten in jeglicher Form. Unzulässige Anreize für Regierungsbeamte, Kunden, Lieferanten, Geschäftspartner und alle anderen Geschäftspartner sind streng verboten. Wir alle müssen bei allen Geschäften mit Kunden, Lieferanten, Geschäftspartnern und Regierungsbeamten mit einem Höchstmaß an Ehrlichkeit, Integrität und Transparenz handeln. CloudLinux erlaubt weder seinen Mitarbeitern noch anderen Personen, in seinem Namen Schmiergeldzahlungen zu leisten.
Wir verpflichten uns zur Einhaltung aller Gesetze zur Korruptions- und Bestechungsbekämpfung überall auf der Welt, wie z. B. dem US Foreign Corrupt Practices Act, dem UK Bribery Act und den EU-Richtlinien. Bestechung kann sehr ernste Folgen haben, sowohl für die beteiligten Personen als auch für CloudLinux. Jedem Dritten, Vertreter oder Vermittler, der im Namen von CloudLinux handelt, ist es ebenfalls untersagt, Bestechungsgelder und unzulässige Anreize anzubieten, zu geben oder anzunehmen, einschließlich Handlungen der Begünstigung, um eine Geschäftsentscheidung zu beeinflussen.
Leitfaden
Die CloudLinux-Compliance-Richtlinie verlangt Mäßigung und den Gebrauch von gutem Urteilsvermögen bei der Vergabe oder Annahme von Geschenken oder Bewirtung im Rahmen der Geschäftstätigkeit. Gewöhnliche Gefälligkeiten wie Geschäftsessen in Verbindung mit legitimen geschäftlichen Aktivitäten zu gewähren oder anzunehmen, ist im Allgemeinen akzeptabel. Allerdings sollten die Mitarbeiter von CloudLinux bei derartigen Geschäften nichts von Wert fordern, annehmen, anbieten oder geben, was den Anschein von Unangemessenheit erwecken oder den Eindruck erwecken könnte, dass das Geschenk oder die Bewirtung in irgendeiner Weise dazu gedacht war, eine Geschäftsentscheidung zu beeinflussen oder einen unzulässigen Vorteil zu erlangen.
Ein Geschenk kann ein Gegenstand sein, aber auch Eintrittskarten für eine Veranstaltung oder die Erbringung von Dienstleistungen, wenn der Schenkende nicht anderweitig an der Veranstaltung oder der Dienstleistung beteiligt ist (z. B. hat der Schenkende die Eintrittskarten besorgt, begleitet den Empfänger aber nicht zu der Veranstaltung). Bewirtung unterscheidet sich von Geschenken dadurch, dass es sich in der Regel um Mahlzeiten, Veranstaltungen oder andere Formen der Unterhaltung (z. B. Sportveranstaltungen, Konzerte, Shows) handelt, bei denen der Geber an der Mahlzeit, Veranstaltung oder anderen Form der Unterhaltung teilnimmt.
Zu den zulässigen Geschenken und Einladungen gehören solche, die:
Weitere Informationen über die Grenzen und Verbote von Geschenken sowie über zulässige und nicht zulässige Geschenke finden Sie in der Compliance-Richtlinie, die in CloudLinux Google Shared Drive und auf der Slite-Plattform verfügbar ist. Einzelheiten erfahren Sie vom Compliance-Beauftragten.
Geldwäscherei
Personen, die in kriminelle Aktivitäten wie Bestechung, Betrug oder Drogenhandel verwickelt sind, können versuchen, Geld über scheinbar legitime Unternehmen zu waschen, um die Mittel aus ihren kriminellen Aktivitäten zu verwenden und den Verdacht zu verringern.
CloudLinux wird keine Gelder annehmen oder verarbeiten, die durch kriminelle Aktivitäten erworben wurden; wir arbeiten nur mit seriösen Kunden zusammen, die an legitimen Geschäftsaktivitäten beteiligt sind und deren Gelder aus legitimen Quellen stammen. Wenn Sie Verdacht schöpfen, sollten Sie Ihre Bedenken sofort dem Chief Financial Officer und/oder dem Compliance Officer mitteilen und alle Schritte dokumentieren, die im Zusammenhang mit der Transaktion unternommen werden.
Sanktionen
Sanktionen sind ein außenpolitisches Instrument, das von Regierungen eingesetzt wird, um den Zugang bestimmter Länder, Personen oder Organisationen zu bestimmten Produkten, Dienstleistungen und Märkten zu beschränken.
CloudLinux verfolgt einen Null-Toleranz-Ansatz, wenn es um die Zusammenarbeit mit Unternehmen oder Personen geht, die Sanktionsbeschränkungen durch die OFAC, die EU, die USA oder andere Regierungen unterliegen. Wenn Sie Zweifel am Umgang mit einer Einrichtung haben, die möglicherweise Sanktionen unterliegt, sollten Sie die Frage mit dem Compliance Officer besprechen.
Im Allgemeinen verbieten Kartell- und Wettbewerbsgesetze alle Aktivitäten, die den Wettbewerb in unzulässiger Weise einschränken oder behindern können. In den meisten Ländern, in denen CloudLinux geschäftlich tätig ist, gibt es auch Gesetze, die Versuche, Märkte zu monopolisieren oder den Wettbewerb anderweitig zu beschränken oder zu kontrollieren, einschränken.
Es ist die Pflicht von CloudLinux, diese Gesetze einzuhalten, wo sie anwendbar sind. Aufgrund der Komplexität der Kartell- und Wettbewerbsgesetze ist es zwingend erforderlich, dass die Mitarbeiter von CloudLinux bei allen Fragen zu diesen Themen den Compliance Officer um Rat fragen. Die Strafen für Verstöße gegen Kartellgesetze und Handelsvorschriften können sowohl für CloudLinux als auch für die beteiligten Personen äußerst schwerwiegend sein.
CloudLinux nimmt seine Verpflichtungen gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen (z. B. General Data Protection Regulations (EU) 2016/679 (GDPR), UK Data Protection Act 2018, California Consumer Privacy Act (CPRA) usw.) sehr ernst. Wir alle sind dafür verantwortlich, die Privatsphäre, die Vertraulichkeit und die Sicherheit von personenbezogenen Daten und anderen privaten Informationen von CloudLinux-Mitarbeitern, Kunden, Partnern und anderen Dritten, die sich im Besitz von CloudLinux befinden, zu schützen. Wir haben wirksame Systeme eingerichtet, um den Zugriff auf unsere persönlichen Daten nur denjenigen zu ermöglichen, die einen gültigen geschäftlichen Grund für den Zugriff darauf haben, um das Risiko zu verringern, dass unsere persönlichen Daten gefährdet werden. Bei der Erstellung von Dokumenten in einer Cloud-Umgebung müssen wir nur denjenigen Personen Zugang gewähren, die zur Einsichtnahme berechtigt sind.
Sie sollten die Informationen niemals ohne die Zustimmung der betreffenden Person weitergeben. Im Zweifelsfall sollten Sie sich mit Ihrer Anfrage an den Compliance-Beauftragten wenden.
Wir müssen dazu beitragen, dass die Bücher und Aufzeichnungen von CloudLinux, zu denen praktisch alle Formen von Geschäftsunterlagen in elektronischer oder anderer Form gehören, alle Transaktionen und Veräußerungen von Vermögenswerten in angemessener Ausführlichkeit korrekt und wahrheitsgetreu wiedergeben. Es ist von entscheidender Bedeutung, dass die Finanzberichterstattung von CloudLinux, einschließlich der Berichte an Investoren und Kreditgeber, genau und zeitnah erfolgt. Je nach Art der Dienstleistungen, die sie erbringen, können die Mitarbeiter von CloudLinux aufgefordert werden, Informationen zu geben, die notwendig sind, um sicherzustellen, dass die Finanzberichte von CloudLinux vollständig, fair und verständlich sind.
3.1. Vertrauliche und urheberrechtlich geschützte Informationen
Zu den vertraulichen Informationen gehören alle nicht-öffentlichen Informationen, die für Konkurrenten nützlich sein könnten oder die CloudLinux schaden könnten, wenn sie offengelegt werden.
CloudLinux ist gegenüber seinen Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern verpflichtet, alle Informationen, die es über sie besitzt, zu respektieren und diese Informationen zu schützen und verantwortungsvoll zu behandeln.
Die rechtlichen Verpflichtungen von CloudLinux und seine Wettbewerbsposition erfordern, dass vertrauliche Informationen vertraulich bleiben und dass wir uns sorgfältig bemühen, unser geistiges Eigentum zu schützen. Informationen, die Eigentum unserer Kunden, Lieferanten und anderer sind, sollten vertraulich behandelt und für den Zweck verwendet werden, für den sie erhalten wurden, und nur in dem zwischen CloudLinux und der anderen Partei vereinbarten Umfang offengelegt werden. Vertrauliche Informationen sollten ordnungsgemäß und sicher gespeichert, übertragen und entsorgt werden, und die Mitarbeiter von CloudLinux müssen sich des Risikos bewusst sein, vertrauliche Informationen an öffentlichen Orten zu besprechen. Das bedeutet, dass CloudLinux-Mitarbeiter keine Informationen über interne CloudLinux-Angelegenheiten an Personen außerhalb von CloudLinux weitergeben oder teilen sollten, es sei denn, dies ist für die Erfüllung ihrer beruflichen Pflichten erforderlich.
Es ist niemals akzeptabel, vertrauliche Informationen an einem öffentlichen Ort zu besprechen, auch wenn keine Verschlusssachen in Gebrauch sind. Die Sicherheit und Vertraulichkeit der Informationen könnte gefährdet sein, wenn jemand das Gespräch belauscht. Für weitere Informationen lesen Sie bitte die Acceptable Use Policy oder wenden Sie sich an den Compliance Officer oder den Leiter der Sicherheitsabteilung.
3.2. Interessenkonflikt
Ein "Interessenkonflikt" entsteht, wenn die Position oder die Verantwortlichkeiten einer Person innerhalb ihrer Geschäftseinheit die Möglichkeit eines persönlichen Gewinns bieten, der über die normalen Belohnungen der Zusammenarbeit hinausgeht. Mit anderen Worten, ein Interessenkonflikt liegt vor, wenn Ihre persönlichen Interessen mit den besten Interessen von CloudLinux kollidieren. CloudLinux-Mitarbeiter sollten versuchen, tatsächliche oder scheinbare Interessenkonflikte zu vermeiden.
Jegliche persönlichen Interessen (oder die Interessen eines Mitglieds der unmittelbaren Familie) in Bezug auf die Geschäfte von CloudLinux müssen Ihrem Vorgesetzten und dem Compliance Officer unverzüglich offengelegt werden. Die Offenlegung ist obligatorisch, die Nichtoffenlegung eines Konflikts oder eines vermeintlichen Konflikts stellt einen Verstoß gegen den Kodex dar.
In einer Situation, die einen Interessenkonflikt darzustellen scheint, erwarten wir von Ihnen "Unterlassung und Meldung". Wenn es nicht möglich ist, die Teilnahme an dem Ereignis oder der Aktivität, die den Konflikt verursacht, zu vermeiden, sollten Sie den potenziellen Konflikt unverzüglich Ihrem Vorgesetzten und dem Compliance-Beauftragten melden und die Teilnahme an Entscheidungen, die den Anschein eines Konflikts erwecken könnten, vermeiden, bis Sie entsprechende Anweisungen erhalten.
3.3. Nutzung und Schutz der Ressourcen von Cloudlinux
Jeder von uns ist für den Schutz der immateriellen Vermögenswerte und des Firmenwerts verantwortlich, zu denen wir Zugang haben oder mit deren Schutz wir betraut wurden, unabhängig davon, ob die Geräte dem Unternehmen CloudLinux, unseren Kunden oder anderen Dritten gehören. Wir müssen sicherstellen, dass diese Vermögenswerte nicht gefährdet, verloren, beschädigt, missbraucht oder verschwendet werden. Wir verwenden diese Vermögenswerte ausschließlich für die Geschäftszwecke von CloudLinux.
3.4. Soziale Medien
CloudLinux ist sich der Rolle bewusst, die die sozialen Medien in der heutigen Kommunikation und Gesellschaft spielen. Manchmal ist es jedoch schwierig, eine klare Trennung zwischen der eigenen privaten Äußerung in sozialen Medien und der Rolle als CloudLinux-Mitarbeiter vorzunehmen. Wir alle müssen bei unserem Engagement in den sozialen Medien verantwortungsbewusst sein und bei der Kommunikation in öffentlichen Foren Augenmaß walten lassen. Wenn Sie sich in den sozialen Medien engagieren, sollten Sie:
4.1. Offen, ehrlich und respektvoll
In unseren Beziehungen zueinander bemühen wir uns, unsere Ideen und Gedanken offen, ehrlich und respektvoll mitzuteilen und Anregungen entgegenzunehmen. Wir schätzen den freien Fluss von Gedanken, Ideen, Fragen und Bedenken. Wir ermutigen die Mitarbeiter von CloudLinux, arbeitsbezogene Probleme oder Bedenken über unsere etablierten Prozesse anzusprechen, sobald Probleme oder Bedenken auftreten.
4.2. Chancengleichheit und Anti-Diskriminierung
CloudLinux fördert ein kooperatives und produktives Arbeitsumfeld, indem es die kulturelle und ethnische Vielfalt seiner Belegschaft unterstützt. Unsere gemeinsame Herausforderung besteht darin, die Leistung des Unternehmens durch Wertschätzung und Verständnis für Unterschiede zu verbessern. CloudLinux hat sich verpflichtet, allen qualifizierten Personen und Bewerbern die gleichen Chancen auf einen Arbeitsplatz zu bieten. Diese Verpflichtung spiegelt sich in allen Aspekten unserer täglichen Arbeit und in unserem Verfahren für Würde und Gleichberechtigung wider.
Wir diskriminieren nicht aufgrund von Ethnie, Hautfarbe, Abstammung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsumwandlung, politischer Ansichten, Konfession oder religiöser Überzeugungen, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Familienstand oder ziviler Partnerschaft, familiären/karrieremäßigen Verpflichtungen, Schwangerschaft und Mutterschaft/Vaterschaft, Alter, Behinderung oder Beeinträchtigung, Beruf oder Beschäftigung, Veteranenstatus, körperlichen Besonderheiten oder genetischen Informationen bei allen Personalpraktiken, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Beschäftigung, Vergütung und Vergünstigungen/Vergütung, Einrichtungen und Dienstleistungen, Beförderung, Schulung und berufliche Entwicklung, Kündigung und Referenzen, Disziplinarmaßnahmen und Beschwerden.
4.3. Gesundheit & Sicherheit
Bei CloudLinux sind wir bestrebt, ein sicheres, gesundes und nicht bedrohliches Arbeitsumfeld zu schaffen. Alle CloudLinux-Mitarbeiter müssen unter allen Umständen auf ihre Gesundheit und Sicherheit achten und sicherstellen, dass sie andere nicht durch Handlungen oder Unterlassungen gefährden.
Aktivitäten, die einer guten Arbeitsumgebung nicht förderlich sind, sind nicht erlaubt; dazu gehört auch der Konsum von Alkohol oder anderen kontrollierten Substanzen, die nicht ärztlich verordnet sind, während der Arbeitszeit, während derer das Unternehmen tätig ist.
5.1. Politische Aktivitäten und Beiträge
Leitfaden
CloudLinux ist bestrebt, alle nationalen, bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetze und Vorschriften einzuhalten. Es ist wichtig, die Verantwortlichkeiten von Regierungsbehörden zu respektieren und in gutem Glauben mit ihnen zusammenzuarbeiten, wenn sie festgelegte Richtlinien und Grundsätze ausführen.
CloudLinux-Mitarbeiter dürfen keine Wertgegenstände an gewählte oder ernannte Beamte oder Regierungsangestellte auf lokaler, staatlicher oder nationaler Ebene überreichen, es sei denn, der Vorgesetzte des CloudLinux-Mitarbeiters hat bestätigt, dass der Wertgegenstand allen Gesetzen oder Vorschriften entspricht, die derartige Geschenke einschränken oder verbieten oder die eine Meldung der Geschenke erfordern.
CloudLinux-Mitarbeiter werden ermutigt, sich am Wahlprozess zu beteiligen, indem sie wählen gehen, Zeit spenden oder andere geeignete Mittel einsetzen. Sie dürfen keine Gelder, Vermögenswerte oder Dienstleistungen für oder im Namen von CloudLinux an politische Kandidaten, politische Parteien, Wohltätigkeitsorganisationen oder ähnliche Organisationen spenden, es sei denn, ein solcher Beitrag ist ausdrücklich gesetzlich erlaubt und von CloudLinux genehmigt.
5.2. Investitionen der Gemeinschaft
Wir leisten durch unsere Aktivitäten einen positiven sozialen und wirtschaftlichen Beitrag für die Gemeinschaften, in denen wir arbeiten, und wir unterstützen, sponsern und tragen zu den Aktivitäten anderer Organisationen bei, wenn diese mit unseren eigenen Geschäftszielen und unseren Werten übereinstimmen und den Ruf von CloudLinux verbessern. Wir leisten einen Beitrag zu Wohltätigkeitsorganisationen und guten Zwecken durch Sponsoring, Spenden und die Bereitstellung von Materialien. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, ihre Zeit als Freiwillige für diese Zwecke zur Verfügung zu stellen. Wenn wir Sponsorenzusagen, Spenden für wohltätige Zwecke oder Zusagen von Sachleistungen wie Firmenmaterial oder Ressourcen machen, ist eine vorherige Genehmigung erforderlich und die Aktivität muss aufgezeichnet werden. Alle Anträge auf Sponsoring und Spenden für wohltätige Zwecke müssen vom Chief Executive Officer genehmigt werden, um sicherzustellen, dass sie unsere Kriterien für Sponsoring und Spenden für wohltätige Zwecke erfüllen.
Wer sind die Mitarbeiter von CloudLinux?
CloudLinux-Mitarbeiter werden in diesem Kodex als Sammelbegriff für Mitarbeiter (fest angestellt oder befristet, in Voll- oder Teilzeit) einer CloudLinux-Rechtspersönlichkeit oder einer ihrer verbundenen Unternehmen oder Tochtergesellschaften sowie für andere, die für oder im Namen von CloudLinux arbeiten, verwendet.
Was ist Bestechung?
Ganz allgemein wird Bestechung definiert als Gewährung oder Annahme eines finanziellen oder sonstigen Vorteils im Zusammenhang mit der "unzulässigen Ausübung" einer Vertrauensstellung oder einer Funktion, von der erwartet wird, dass sie unparteiisch oder in gutem Glauben ausgeübt wird.
Bestechung muss nicht zwangsläufig mit dem Austausch von Bargeld oder einer tatsächlichen Zahlung einhergehen, sondern kann viele Formen annehmen, wie z. B. ein Geschenk, eine großzügige Behandlung während einer Geschäftsreise oder Eintrittskarten für eine Veranstaltung. Es gibt zahlreiche Arten von Bestechung im gewerblichen Bereich. Einige einfache Beispiele sind:
Die CloudLinux-Definition von Bestechung umfasst auch "Beschleunigungszahlungen". Eine "Erleichterungszahlung" ist eine Zahlung oder ein Geschenk (in der Regel an einen Regierungsbeamten), um ein Verfahren zu beschleunigen oder dessen Durchführung zu fördern. Sie umfasst keine gesetzlich vorgeschriebenen Gebühren, wie z. B. die Zahlung einer Gebühr für die Einreichung eines juristischen Dokuments. Die Annahme einer Schmiergeldzahlung durch einen Regierungsbeamten ist ein Beispiel für eine korrupte Handlung.
CloudLinux definiert "korruptes Verhalten" oder "Korruption" als den Missbrauch von anvertrauter Macht zum privaten Vorteil.
Was sind Geldwäsche und Sanktionen?
Geldwäscherei
Unter "Geldwäsche" versteht man das Verstecken illegaler Geldquellen. Nach dem britischen Gesetz über die Erträge aus Straftaten (Proceeds of Crime Act 2002, POCA) werden Geldwäschedelikte zum Beispiel begangen, wenn eine Person:
Dieser Prozess ist von entscheidender Bedeutung, da er es dem Kriminellen ermöglicht, diese Gewinne zu genießen, ohne ihre Quelle zu gefährden. Illegale Waffenverkäufe, Schmuggel und die Aktivitäten des organisierten Verbrechens können riesige Mengen an Erträgen generieren. Veruntreuung, Insiderhandel, Bestechung und Computerbetrug können ebenfalls große Gewinne abwerfen und den Anreiz schaffen, die unrechtmäßig erzielten Gewinne durch Geldwäsche zu "legitimieren". Wenn eine kriminelle Aktivität beträchtliche Gewinne abwirft, muss die beteiligte Person oder Gruppe einen Weg finden, die Gelder zu kontrollieren, ohne die Aufmerksamkeit auf die zugrunde liegende Aktivität oder die beteiligten Personen zu lenken. Kriminelle tun dies, indem sie die Quellen verschleiern, die Form ändern oder die Gelder an einen Ort bringen, an dem sie weniger Aufmerksamkeit erregen.
Sanktionen
Sanktionen sind ein außenpolitisches Instrument, das von Regierungen eingesetzt wird, um den Zugang bestimmter Länder, Personen oder Organisationen zu bestimmten Produkten, Dienstleistungen und Märkten zu beschränken. Ziel von Sanktionen sind Länder, Personen und Organisationen, die nach Ansicht bestimmter Regierungen Aktivitäten ausüben, die entweder als verabscheuungswürdig gelten (z. B. Unterdrückung der Bürgerrechte) oder den internationalen Frieden und die Sicherheit bedrohen (z. B. Entwicklung einer Atomwaffe). Diese restriktiven Maßnahmen werden in der Regel von der OFAC, der EU und den USA durchgesetzt.
Was ist fairer Wettbewerb und Kartellrecht?
Die Kartell- und Wettbewerbsgesetze verbieten im Allgemeinen alle Aktivitäten, die den Wettbewerb unzulässig einschränken oder behindern können. Die meisten Wettbewerbsgesetze und Handelsvorschriften gelten sowohl für den Verkauf und die Vermarktung von Dienstleistungen als auch von Produkten. Es wird erwartet, dass jeder von uns bei der Durchführung von Geschäftsangelegenheiten energisch und fair konkurriert, aber immer in Übereinstimmung mit den Gesetzen des Landes und anderer Länder.
Was sind persönliche Informationen?
Personenbezogene Daten sind alle Informationen, die allein oder in Kombination mit anderen Informationen verwendet werden können, um eine bestimmte Person zu identifizieren. Dazu gehören Informationen wie der Name, die Adresse, die E-Mail-Adresse, das Geburtsdatum, die Führerscheinnummer, die Nummern von Finanzkonten, der Reisepass, die Sozialversicherungs-/Steueridentifikationsnummer oder eine andere staatliche Identifikationsnummer und andere Identifizierungsmerkmale einer Person.
Was sind vertrauliche und geschützte Informationen?
Zu den vertraulichen Informationen gehören alle nicht öffentlichen Informationen, die für Konkurrenten nützlich sein könnten oder die CloudLinux schaden könnten, wenn sie offengelegt würden. Zu den geschützten Informationen, d. h. dem geistigen Eigentum, gehören Daten wie Geschäftsgeheimnisse, Patente, Marken und Urheberrechte sowie Geschäftsinformationen, Pläne für Forschung und neue Produkte, Ziele und Strategien, Aufzeichnungen, Datenbanken, Gehalts- und Sozialleistungsdaten, persönliche und medizinische Daten von Mitarbeitern, Kunden-, Mitarbeiter- und Lieferantenlisten sowie alle unveröffentlichten Finanz- oder Preisinformationen.
Worin besteht der Interessenkonflikt?
Ein "Interessenkonflikt" entsteht, wenn die Position oder die Verantwortlichkeiten einer Person innerhalb ihrer Geschäftseinheit die Möglichkeit eines persönlichen Gewinns bieten, der über die normalen Belohnungen der Zusammenarbeit hinausgeht. Ein Interessenkonflikt kann in vielen Situationen auftreten, unter anderem:
Anti-Sklaverei und Anti-Menschenhandel Erklärung
Einführung
Diese Erklärung zu Sklaverei und Menschenhandel wird im Namen von Cloud Linux Software, Inc. ("CloudLinux") abgegeben, die weltweit unter den Marken von CloudLinux operiert.
CloudLinux hat einen Null-Toleranz-Ansatz gegenüber Sklaverei und Menschenhandel. Wir verpflichten uns, die Inhalte des Modern Slavery Act 2015 zu berücksichtigen und sicherzustellen, dass es in unseren Lieferketten oder in irgendeinem Teil unseres Unternehmens keine moderne Sklaverei und keinen Menschenhandel gibt.
Organisatorische Struktur
CloudLinux ist ein in den USA registriertes Softwareentwicklungsunternehmen. Wir liefern unsere Produkte und Dienstleistungen an schnell wachsende Unternehmen im Vereinigten Königreich, der Europäischen Union, den Vereinigten Staaten und weltweit.
Maßnahmen in Bezug auf Sklaverei und Menschenhandel
Ton an der Spitze
Der CloudLinux-Ethikkodex fördert und unterstützt unsere Mitarbeiter dabei, die Menschenrechte zu respektieren, und ist zu jeder Zeit verpflichtend anzuerkennen und umzusetzen. Bei Zweifeln über eine Verletzung der Menschenrechte können sich unsere Mitarbeiter gemäß den im Ethik-Kodex festgelegten Verfahren äußern.
Due Diligence von Drittparteien
Wir verpflichten uns, in allen unseren Geschäftsbeziehungen ethisch und integer zu handeln, und erwarten das Gleiche von unseren Geschäftspartnern.
Wir haben strenge Due-Diligence-Verfahren in Bezug auf alle Dritten, ihre Begünstigten und Top-Führungskräfte, mit denen wir zusammenarbeiten werden, eingeführt.
Speak Up für die Meldung von Bedenken
Wir haben auch ein Whistleblowing-Verfahren eingeführt. Das Whistleblowing-Verfahren unterstützt verschiedene Kanäle für anonyme und nicht-anonyme Meldungen. Die Mitarbeiter von CloudLinux können ihre Bedenken in Bezug auf potenzielles Fehlverhalten oder Gesetzesverstöße, einschließlich der Gesetze zur modernen Sklaverei, vertraulich und ohne Angst vor disziplinarischen Maßnahmen äußern.
Schulung und Sensibilisierung
CloudLinux bietet jährliche Compliance-Schulungen an, die für alle CloudLinux-Mitarbeiter obligatorisch sind und Themen wie die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften, Bestechung und Korruption, ethisches Verhalten, Datenschutz und -sicherheit sowie die Einhaltung von Sanktionen behandeln.
Diese Erklärung wird jährlich überprüft und auf unserer Website veröffentlicht.
IGOR SELETSKIY
GESCHÄFTSFÜHRER
Für und im Namen von
CLOUD LINUX SOFTWARE, INC.
02. Dezember 2024
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